Старший юрист по судебно-правовой работе

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Подготовка претензий, исковых заявлений, заявлений о включении в реестр требований кредиторов;
• Судебное сопровождение споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, ознакомление с материалами дел;
• Анализ и обжалование судебных актов;
• Подготовка ответов на судебные запросы, запросы гос. органов, претензии клиентов;
• Подготовка расчетов, анализа рисков, предоставление консультаций по запросу внутреннего заказчика;
• Анализ и оценка юридических рисков по совершенным/планируемым сделкам, подготовка экспертных заключений;
• Учет работы и судебных дел в корпоративных системах, ведение графика судебных заседаний.

• Опыт от 4х лет на судебном функционале;
• Уверенные знания гражданского, административного законодательства и процессуального права;
• Уверенный навык оформления процессуальных документов;
• Навык оценки судебных рисков;
• Базовые навыки работы с Microsoft Excel, Word, Консультант Плюс.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.