Региональный управляющий медицинскими центрами

Обязанности:

• Организация открытий новых медицинских центров в регионах: от поиска и подбора помещения до запуска операционной деятельности.
• Контроль соблюдения стандартов сервиса и качества медицинской сети при открытии и работе клиник, в том числе с учетом специфики оказания услуг в области проведения медицинских осмотров.
• Координация работы подрядчиков, арендодателей, сервисных и монтажных организаций на этапе запуска клиники и в дальнейшей операционной деятельности.
• Формирование и адаптация локальных команд: подбор, распределение ролей, постановка целей, задач, контроль их выполнения.
• Управление бюджетом и сроками открытия новых клиник, контроль расходов - отчет перед Управляющей компанией.
• Взаимодействие с государственными и надзорными органами по вопросам лицензирования, санитарных и иных требований.
• Анализ локального (регионального) рынка, конкурентов и целевой аудитории в новых регионах.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по наполняемости, выручке в вверенных клиниках.
• Выявление и устранение операционных рисков, внедрение корректирующих мероприятий, фиксация и распространение лучших практик между регионами.

Требования к кандидату:

• Опыт управления медицинскими или сервисными объектами (клиники, центры, услуги), либо опыт запуска проектов «с нуля» (от 2–3 открытий).
• Понимание специфики лицензирования и нормативных требований к медицинским организациям (СанПиН, требования к помещениям, оборудованию и т. п.).
• Опыт бюджетирования, контроль сроков, в том числе в работе с подрядчиками.
• Готовность к командировкам и разъездному формату работы, опыт эффективного управления удалёнными командами.
• Высшее образование (медицинское, управленческое, экономическое).
• Сильные организаторские способности, умение расставлять приоритеты и доводить проекты до результата.
• Уверенное владение MS Office, системами постановки задач и отчётности.

Условия работы:

• Зарплата: 150 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта).
• Разъездной характер работы: регулярные командировки в регионы для запуска и контроля клиник.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Компенсация проживания в командировках согласно политике компании.
• Поддержка проектной команды головного офиса, доступ к внутренним стандартам, чек‑листам и методикам запуска.