Кого мы ищем:
Ищем педагога, готового вырасти в корпоративного тренера. Опыт преподавания важнее опыта в банковской сфере: продуктам и специфике Контакт-центра научим.
Ваши ученики - операторы, которые принимают обращения клиентов: по телефону и в чате.
Клиент звонит или пишет сам - с вопросом по карте, переводу, кредиту. Задача оператора - понять, что нужно, дать точный ответ и помочь решить вопрос с первого обращения.
Что нужно делать:
- Вести онлайн-занятия для новичков и действующих операторов: объяснять банковские продукты, разбирать типичные вопросы клиентов и ошибки в диалогах;
- Превращать регламенты в понятные занятия: кейсы, разборы реальных обращений, короткие практики;
- После обучения и контрольных срезов давать обратную связь так, чтобы оператор понимал, что именно исправить и как это сделать в следующем диалоге;
- Разрабатывать рабочие материалы: чек-листы, тесты, мини-кейсы, памятки;
- Анализировать результаты обучения и обратную связь операторов: понимать, какие темы даются сложнее, и дорабатывать программу - добавлять практику, менять примеры и формат.
Что мы ждем от успешного кандидата :
- Педагогическое образование или опыт преподавания (школа, вуз);
- Умение объяснять сложное простым языком;
- Опыт работы с группой 15–20 человек, в том числе онлайн;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность осваивать PowerPoint, Excel.
Плюсом будет:
- Опыт онлайн-тренингов или вебинаров;
- Знакомство с PowerPoint, нейросетями;
- Интерес к истории, экономике, финансовой грамотности.
Условия и преимущества:
- Фиксированная часть + ежеквартальная премия;
- График 5/2;
- Обучение банковским продуктам и специфике Контакт-центра за счёт компании;
- Наставник из опытных тренеров.