Начинающий менеджер

«Первый Снег» — 15 лет на рынке подарочной упаковки. Работаем с крупнейшими кондитерскими фабриками и известными брендами России и СНГ. У нас востребованный продукт, понятные процессы и классная команда, в которой можно быстро вырасти — если есть желание и драйв.

Мы ищем начинающего менеджера по продажам. Это не про «отсидеться и посмотреть». Это про быстрый старт, реальные задачи с первого месяца и возможность уже через полгода видеть измеримый результат своих действий.

Опыт телефонных переговоров — будет плюсом. Колл-центр, клиентский сервис, стажировка, подработка — если ты уже умеешь общаться с людьми и не боишься задавать вопросы, остальному научим. Главное — желание разбираться и включаться.

Что предстоит делать:

• работать с тёплой базой клиентов — без холодных звонков;

• обсуждать условия, подбирать решения и доводить договорённости до результата;

• оперативно отвечать на запросы и помогать клиентам решать вопросы;

• разруливать спорные ситуации и снижать риски;

• повышать лояльность клиентов и контролировать дебиторскую задолженность.

Что предлагаем:

• конкурентный доход — обсуждаем на собеседовании без туманных формулировок;

• график 5/2, с 9:00 до 18:00, уютный офис;

• наставника, который поможет освоиться и не бросит один на один с 1С и клиентами;

• участие в выставках и выездных мероприятиях — это живой опыт и полезные знакомства;

• понятные инструкции, обучение продукту и поддержку команды;

• реальный рост: сначала ведёшь клиентов по понятным шагам, потом сам предлагаешь решения и влияешь на результат.

Мы ищем не «человека на звонки», а будущего сильного менеджера, которому интересны продажи, рост и собственный результат. Если ты готов быстро включаться, учиться на реальных задачах и уже через несколько месяцев показать первые измеримые результаты — это твоя возможность.

В сопроводительном письме напиши коротко — 3–5 предложений:
о своих ключевых достижениях на прошлых местах работы или учёбе. Это может быть перевыполнение плана, рост числа успешных сделок, снижение дебиторки, повышение лояльности клиентов — или что уже получалось в переговорах и работе с людьми. Нам важно увидеть твою продуктивность и желание расти, а не идеальное резюме.

Если откликается — отправляй резюме. Давай расти вместе!