Тула, улица Фридриха Энгельса, 1
Обязанности:
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере ремонта и дизайна интерьеров. В связи с масштабированием бизнеса мы ищем настоящего «финансового и юридического щита» компании — ответственного специалиста, который возьмет на себя бухгалтерский учет, юридическое сопровождение и тотальный контроль документооборота. Вы будете работать напрямую с Директором и взаимодействовать со всеми отделами (ПМ, ИТР, дизайнеры).
Чем предстоит заниматься:
Юридическое сопровождение (Договорная база):
Разработка, правовая экспертиза и согласование договоров подряда, дизайна, поставки, разработки ПО и коммерческой концессии (франшизы).
Ведение электронного документооборота (ЭДО) и мониторинг изменений законодательства.
Бухгалтерский учет и финансы (Строительная специфика):
Составление и проверка строительных форм: КС-2, КС-3, КС-6.
Ведение корпоративных реестров в ERP-системе (договоры, счета, платежный календарь, гарантийный бюджет).
Выставление счетов клиентам, загрузка их на оплату, контроль поступлений.
Проверка заявок на оплату, контроль авансов (не более 30% от стоимости договора), проверка подотчетных средств и закрытие чеков (срок — не более 3 дней).
Тотальный контроль почты и документов:
Ежедневная проверка электронной почты, ЭДО, клиент-банков и личных кабинетов госорганов (минимум 3 раза в день).
Проверка физической (бумажной) почты 2 раза в неделю.
Важно: При поступлении любого значимого письма (ФНС, суды) — мгновенная регистрация в ERP и доклад Директору в течение 1 часа.
Наши требования:
Профильное образование (юридическое и/или экономическое).
Опыт аналогичной работы (желательно в строительной сфере или сфере услуг).
Знание форм КС-2, КС-3, КС-6 и специфики договоров подряда.
Уверенный пользователь ПК, опыт работы в ERP/1С и ЭДО.
Абсолютная дисциплина и безошибочность: вы умеете работать с большими объемами данных, не теряете письма и соблюдаете жесткие дедлайны.
Готовность нести высокую финансовую ответственность за результат.
Условия и система мотивации (прозрачная и высокая):
Мы не любим скрытые условия. Ваш доход состоит из оклада и мощной системы премий за конкретные результаты:
Фиксированный оклад: 30 095 руб./мес.
Директорская премия: 20 000 руб./мес. (за безупречный учет, контроль почты и лояльность, со 2-го месяца).
Ежемесячные бонусы (до 20 000 руб.):
5 000 руб. — за подготовку/проверку 10+ договоров.
3 000 руб. — за выставление/проведение 15+ счетов.
3 000 руб. — за оформление 6+ закрывающих актов и комплектов КС.
5 000 руб. — за сдачу отчетности и ведение реестров ERP вовремя.
4 000 руб. — за полное отсутствие ошибок в документах.
Квартальная премия (ДО 95 000 руб. за квартал!):
Блок А (Налоги): 40 000 руб. — если налоговая нагрузка менее 2% от оборота (15 000 руб. — если от 2% до 3%).
Блок Б (Обороты): 45 000 руб. — если выручка компании за квартал превысила 20 000 000 руб. (при закрытии всех первичных документов).
Блок В (Чистота): 10 000 руб. — при отсутствии штрафов ФНС, блокировок счетов и просрочек.
🚀 Потенциальный доход: 70 000 – 100 000+ руб./мес. (при выполнении KPI).