Слесарь по КИПиА

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ , сейчас мы в поиске Слесаря по КИПиА.

• выявление дефектов в работе контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами;
• выявление причин неисправности в работе контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами;
• монтаж систем управления контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;
• заполнение паспортов контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;
• проведение технического обслуживания систем контрольно-измерительных приборов и систем управления приборами и автоматическими устройствами;
• проверка работоспособности контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств после проведения ремонта;
• проведение текущего и капитального ремонта контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами.

• профессиональное техническое, средне-специальное, высшее образование;
• опыт работы не менее 3-х лет по специальности;
• наличие удостоверения слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда.

• место (адрес) работы: с. Ильинка, ул. Солнечная д. 1 а;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.