Менеджер по развитию

В обязанности будет входить:

• Выполнение плана продаж на территории ответственности: Башкортостан, Удмуртия, Оренбургская область, Свердловская область, Пермский край.
• Составление общего плана продаж на месяц/квартал и плана на территорию;
• Управление командой РМ,ТМ;
• Координация деятельности прямых дистрибьюторов и контроль ценовой политики;
• Решение оперативных вопросов с Дистрибьютором;
• Обеспечение своевременных платежей за поставленную продукцию;
• Контроль складских остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции у партнеров и дистрибьюторов;
• Постоянная работа по увеличению рынка сбыта, поиск субдистрибьюторов, оптовиков, нетрадиционных каналов сбыта и т.т.;
• Регулярное проведение переговоров с существующими и потенциальными клиентами по условиям продажи продукции и о перспективах развития торговых взаимоотношений;
• Участие в разработке, организация и контроль стимулирующих акций, направленных на повышение эффективности продаж. Контроль проведения акций;
• Оперативное представление всей необходимой информации по закрепленному рынку сбыта, конкурентному положению продукции;
• Составление понедельного и ежемесячного плана собственной работы, ведение всей необходимой отчетности;

Мы хотим видеть в опыте будущего коллеги:

• Высшее образование;
• Опыт работы региональным менеджером по территории УФО в компаниях сегмента FMCG и опыт управления персоналом(в том числе и полевым) от 3х лет;
• Опыт личных продаж , построения дистрибуции на территории;
• Активная жизненная позиция, ярко выраженные лидерские качества и ориентация на результат,
• Возможность использования личного ПК в работе, знание Exсel на уровне опытного пользователя, желательно знание 1С.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной федеральной компании: заработная плата дважды в месяц без задержек, официальное оформление по ТК РФ, дистанционный трудовой договор, локация г.Уфа, г.Екатеринбург (без компенсации переезда);
• Конкурентную заработную плату: оклад + премия по KPI, обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта работы;
• ДМС, программа скидок от партнеров,
• Корпоративное обучение, включающее программы введения в должность, совершенствование навыков продаж и развитие личностных качеств;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Подчинение Территориальному директору.