Менеджер по маркетплейсам (личные кабинеты и реклама)

RICHE — это про уход, за которым стоит искренняя вовлеченность и глубокая экспертиза. Мы создаём косметику, которая помогает коже раскрыть её естественные ресурсы и восстановить собственный иммунитет. Мы верим, что сильная команда строится на людях, которые любят то, что делают.

В RICHE каждый специалист вносит свой вклад в развитие бренда и влияет на то, каким будет уход будущего. Сейчас мы ищем в команду специалиста по внутренней рекламе на маркетплейсах (основная площадка - Wildberries).
У нас уже работают рекламные кампании, есть инструменты аналитики и данные для принятия решений. Нам нужен человек, который разберётся в текущей работе, возьмёт на себя управление рекламой и предложит, как улучшить её результаты.

Чем предстоит заниматься
Управлять внутренней рекламой: запускать и оптимизировать рекламные кампании, управлять ставками и бюджетами, масштабировать эффективные решения и контролировать целевые показатели ДРР, ROAS и другие метрики.
Анализировать продажи и эффективность продвижения: отслеживать рекламные и органические продажи, CTR, CPC, конверсию, ДРР, ROAS, позиции товаров и поисковые запросы; выявлять точки роста и готовить регулярную отчетность.
Разрабатывать стратегии продвижения: планировать рекламную поддержку новинок, работать с товарами с избыточными остатками, подбирать инструменты продвижения с учетом маржинальности и коммерческих целей компании.
Работать с рекламными форматами маркетплейсов: запускать баннерную и медийную рекламу, использовать витрины бренда, промокоды, рассылки и другие инструменты стимулирования продаж; оценивать предложения площадок и тестировать новые возможности.
Повышать эффективность карточек товаров: анализировать их влияние на конверсию, формировать рекомендации по улучшению контента и взаимодействовать с контент-менеджерами для реализации изменений.
Взаимодействовать с представителями маркетплейсов: согласовывать рекламные размещения, контролировать выполнение договоренностей, отслеживать обновления площадок и решать технические вопросы через поддержку.
Развивать направление продвижения: отслеживать тренды рынка e-commerce, изменения рекламных технологий и новые возможности маркетплейсов; изучать успешные практики, находить перспективные инструменты и механики продвижения, тестировать их и внедрять наиболее эффективные решения в работу компании.

Что для нас важно
Практический опыт самостоятельного ведения внутренней рекламы на Wildberries.
Умение объяснить свои решения: почему выбрали конкретные товары, запросы, ставки и стратегию, какие результаты получили.
Понимание рекламных показателей: ДРР, CTR, CPC, конверсии — и взаимосвязи между ними.
Умение работать с Excel или Google таблицами, анализировать данные и делать выводы.
Готовность постоянно учиться: следить за изменениями рынка e-commerce, изучать успешные практики и применять новые знания для повышения эффективности рекламы и роста продаж.
Самостоятельность: замечать проблему, предлагать действие, доводить его до результата и оценивать эффект.

Будет преимуществом
Опыт ведения рекламы на Ozon, Kaspi или Uzum.
Собственные инструменты аналитики или примеры улучшения рабочих процессов.
Опыт тестирования разных рекламных форматов.

Какого результата ждём
Рекламные кампании находятся под регулярным контролем. Специалист понимает, что влияет на их показатели, своевременно корректирует работу и обеспечивает продвижение согласованного ассортимента с соблюдением целевых показателей.
В первый месяц важно изучить продукты, действующие кампании и инструменты, принять работу и поддерживать текущие результаты. К концу испытательного срока — проверить согласованные гипотезы и предложить обоснованные улучшения.

Что предлагаем
Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ.
Стабильное вознаграждение + возможность роста по результатам.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Уютный офис и комфортные условия.
Работу с собственными продуктами RICHE.
Возможности для профессионального развития: тематические мероприятия, профессиональные сообщества и обмен опытом.

Как мы познакомимся
Свяжемся с тобой и договоримся об удобном времени.
На первой встрече обсудим твой опыт и подход в работе.
Познакомим с лидером команды, поговорим о задачах и ожиданиях.
Если поймём, что подходим друг другу, сделаем предложение.