Начальник отдела продаж (Северсталь)

ООО «А Групп» входит в ГК «Северсталь». Здесь ваш опыт и амбиции конвертируются в доход до ***** ₽. Мы производим и продаем металлопрокат: лист, труба, сложными клиентскими проектами (металлоконструкции).

Что мы предлагаем?

• Доход: оклад + квартальная премия.
• Годовая премия — 8% от дохода за год.
• График: 5/2 (суббота и воскресенье выходные).
• Официальное трудоустройство, «белая» ЗП.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, оплата больничных, корпоративная связь.
• Гибкие льготы — 20 000 ₽ на заботу о себе и близких.
• Компенсация здорового питания.
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Поддержка на старте: полноценная адаптация (3-6 месяцев), наставник.

Задачи начальника отдела продаж:

• Выполнять план по тоннажу — ключевая задача роли.
• Эффективная работа с CRM системами, ведение базы и аналитики продаж, декомпозиция планов, развитие менеджеров и клиентской базы.
• Развивать в менеджерах навыки на своем примере. Эффективная работа с клиентской базой. Продажи не только со склада, но и выявлять потребности под производство индивидуальной новой продукции (НВП под клиента).
• Управлять командой: объединить их в результат и развивать сильные стороны каждого в отдельности.
• Командировки по области.
• Поддерживать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с коллегами и учить этому менеджеров.

Что умеет наш будущий начальник отдела продаж?

• Управлять в первую очередь, продавать во вторую.
• Анализировать данные, делать выводы и действовать.
• Декомпозировать план отдела под менеджеров, учитывая их профессиональные качества и состав базы.
• Понимать реалии текущего рынка: вентиляция, ЗМК, ЖКХ итп.
• С «закрытыми глазами» работать в CRM системах, MS Office. А знание ERP приветствуется, но не обязательно.
• Откликайся, если тебя мотивирует: Развивать отдел и вести к общему результату через индивидуальные цели менеджеров.
• Выводить новые продукты: уникальные поставки, заказ производства под клиента, работа с инженерией.
• И также делать свои сделки — личные продажи для тебя инструмент, а не самоцель.

Какой опыт мы видим у идеального кандидата?

• 1–3 года руководителем/менеджером/начальником отдела продаж в металле (лист, труба, рулон) — обязательно.
• Рост от менеджера до руководителя в одной компании – будет преимуществом.
• Приветствуем кандидатов из таких компаний как: КТЗ, МеталлКомпл-М, БрокИнвест, ТД Уральская сталь, ТМК, Евразмаркет, Мечел Сервис.

Куда расти?

Вертикально внутри компании - Директор Метало центра
Горизонтально - руководитель смежных отделов/кросс-функциональных отделов.
В рамках ГК Северсталь - проектные команды в ПАО «Северсталь». Ждём твоё резюме.