Механик по ремонту оборудования и спецтехники

Обязанности:

• Организовать и руководить производством работ по техническому обслуживанию и ремонту спецтехники.
• Контролировать содержание в исправном состоянии автомашин и верхнего оборудования спецтехники путем проведения периодических осмотров, технических обслуживаний и ремонтов в установленные графиком сроки.
• Обеспечивать своевременный и качественный ремонт техники согласно графиков технического обслуживания, планово-предупредительных работ и производственных заданий.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлению "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта".
• Стаж работы по специальности не менее 3-х лет или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти.
• Знание постановлений, приказов, методических, нормативных и руководящих материалов по ТО и ремонту автомобильного транспорта.
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и правил эксплуатации автомобилей и оборудования.
• Знание методов диагностики технического состояния автомобилей.

Условия:

• Место работы: ХМАО-Югра.
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
• Выплата премии по итогам года.
• Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
• Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации.
• Централизованный закуп билетов;
• Возможность участия в научно-технических конференциях начинающих специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
• Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности;
• Повышение квалификации за счет работодателя.