Техник по труду

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Техника по труду.

Обязанности:

• Осуществлять периодический контроль за своевременной явкой работников на работу и уходом с работы, нахождением их на рабочих местах.
• Заполнять форму Т-13 в программе 1С ЗиК табеля учета рабочего времени структурных подразделений, а также на уволенных работников в день их увольнения
• В установленном порядке оформлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, нарушениях трудовой дисциплины, времени нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе работодателя, время болезни, время простоев, время нахождения в командировках
• Оформлять на бумажном носителе табеля учета рабочего времени работников структурных подразделений
• Заполнять в программе 1С ЗиК графики рабочего времени работников структурных подразделений, вносить изменения в графики работникам Общества только на основании служебной записки руководителя подразделения, утвержденной Управляющим директором, либо иным уполномоченный лицом
• Составлять приказы об отзыве с междувахтового отдыха, предоставлении выходных дней, об объявлении простоя, об изменении графика рабочего времени работникам Общества путем внесения в программу 1С «Предприятие - Зарплата + Кадры»

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знание 1С, Excele (ВПР, СЧЁТЕСЛИ/СЧЁТЕСЛИМН)

Условия:

• Место работы – Амурская область, Селемджинский район, ООО Маломырский рудник
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Вахтовый метод работы (30/30)
• Своевременные выплаты заработной платы
• Оплата МВО
• Компенсационный пакет: возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка 700 рублей/сутки)
• Оплата надбавки за Выслугу лет
• Гарантированный годовой бонус
• СИЗы предоставляются Работодателем
• ДМС
• Страхование от несчастных случаев
• Материальная помощь
• Возмещение оплаты проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года
• Санаторно-курортное лечение
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ