Директор по производству

НПК «Автоприбор» - российский производитель автокомпонентов.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

В рамках локализации производства и развития автомобильной промышленности мы рады сообщить о запуске нового предприятия по производству деталей двигателя!

Мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью масштабного проекта.

Ваши задачи:

• Организация и запуск нового производственного предприятия (детали двигателя)
• Координация работы цехов и производственных подразделений
• Обеспечение выполнения целей по качеству выпускаемой продукции
• Внедрение и поддержание системы управления качеством
• Формирование и развитие производственной команды
• Оптимизация производственных процессов, внедрение современных технологий
• Контроль за техническим состоянием оборудования, участие в его выборе и запуске
• Обеспечение выполнения производственных планов, контроль сроков и качества
• Управление бюджетом производства, анализ эффективности
• Взаимодействие с другими подразделениями компании, участие в стратегическом планировании
• Разработка и реализация программ повышения производительности и снижения издержек

Наши ожидания:

• Опыт работы на руководящих позициях в производстве от 6 лет (желательно в автопроме или смежных отраслях), в идеале, опыт управления литейным или ковальным производством, понимание принципов работы станков с ЧПУ
• Практический опыт запуска новых производственных площадок или крупных проектов будет преимуществом
• Глубокое знание производственного оборудования и современных технологий
• Приветствуется опыт внедрения и развития систем управления качеством
• Сильные управленческие и лидерские компетенции, умение вдохновлять команду
• Навыки стратегического и операционного планирования
• Высшее техническое образование

Условия и преимущества:

• Работа в компании с высокой производственной культурой и высоким уровнем автоматизации бизнес процессов
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаем индивидуально с кандидатами
• Пятидневная рабочая неделя (08.00-17.00)
• Комфортные условия – корпоративная связь, техника
• Ежегодная индексация;
• Забота о здоровье – ДМС (с первого дня).
• Уровень дохода обсуждается при собеседовании