Помощник менеджера по персоналу

«Эксперт Клининг» — активно развивающаяся клининговая компания с многолетним опытом работы на рынке профессиональных услуг. Мы расширяем команду и усиливаем департамент персонала.

Мы ищем в команду АКТИВНОГО и ОТВЕТСТВЕННОГО человека, которому интересно работать с людьми, развиваться в сфере HR и видеть реальные результаты своей работы.

Опыт в подборе персонала необязателен! Мы готовы обучить всему необходимому. Главное — желание развиваться, коммуникабельность и умение доводить задачи до результата!

Важное преимущество: подбор без холодного поиска! Ты будешь работать с входящими откликами и уже сформированной базой кандидатов в CRM-системе.

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии на сайтах по поиску работы и других площадках.

• Обрабатывать входящие отклики и проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

• Работать в CRM-системе с готовой базой кандидатов: актуализировать информацию, связываться с соискателями и предлагать подходящие вакансии.

• Повторно приглашать на актуальные вакансии кандидатов из существующей базы.

• Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на их вопросы.

• Передавать контакты заинтересованных кандидатов менеджерам по клинингу в разных регионах России.

• Отслеживать результаты собеседований и поддерживать обратную связь с кандидатами и региональными менеджерами.

• Контролировать процесс подбора до фактического выхода сотрудника на работу.

• Вести учёт кандидатов и простую отчётность по закрытию вакансий.

• Выполнять несложные задачи по кадровому делопроизводству: работать с документами, вносить информацию и вести реестры.

Кого мы ищем:

• Любит общаться с людьми и легко находит общий язык с разными собеседниками.

• Не боится телефонных звонков и готов к активной работе с кандидатами.

• Умеет работать с большим объёмом информации и внимательно относится к деталям.

• Ответственно подходит к задачам и доводит начатое до конца.

• Уверенно пользуется компьютером и готов осваивать новые программы.

• Хочет научиться профессиональному подбору персонала и развиваться в HR.

• Опыт работы в подборе персонала или CRM-системах будет преимуществом, но не обязателен.

Что мы предлагаем:

• 📅 График работы 5/2.

• 📚 Обучение профессии с нуля под руководством опытного HR-директора.

• 💻 Готовую базу кандидатов и CRM-систему для удобной работы.

• 📞 Подбор без холодного поиска: работа с входящими откликами и кандидатами из существующей базы.

• 🤝 Поддержку команды и помощь на этапе адаптации.

• 📈 Возможность профессионального развития и карьерного роста в сфере управления персоналом.

• 🏢 Работу в стабильной компании с широкой географией присутствия.