Директор Бизнес Направления

Мы продолжаем развивать направления нашей деятельности, расти и развиваться. Сейчас мы находимся в поиске Директора Бизнес Направления

Ключевые задачи:

• Стратегия и рост: формировать и реализовывать стратегию развития;
• Управление P&L: отвечать за выручку, маржинальность, средний чек, конверсии и рентабельность; управлять бюджетом, оптимизировать затраты и повышать эффективность маркетинга и продаж.
• Клиентский опыт: выстраивать end‑to‑end путь клиента (от первого касания до повторной покупки), повышать NPS/CSI, снижать отток, развивать программы лояльности и персонализации.
• Кросс‑функциональное управление: координировать работу маркетинга, продаж, продукта, логистики, клиентского сервиса; обеспечивать синхронизацию целей и единые стандарты качества.
• Операционные процессы: внедрять метрики и дашборды, автоматизировать рутину, улучшать скорость и прозрачность процессов; работать с данными для принятия решений.
• Команда: формировать, развивать и мотивировать команду руководителей направлений; выстраивать культуру ответственности и ориентации на результат.

Требования к кандидату:

• Готовность к командировкам;
• Опыт управления B2C‑бизнесом или крупным направлением в B2C не менее 3–5 лет (желательно в схожей нише);
• Подтверждённые кейсы роста выручки/прибыли, улучшения ключевых метрик;
• Понимание unit‑экономики, умение управлять P&L и выстраивать финансовую модель;
• Навыки работы с данными: аналитика, сегментация, A/B‑тесты, принятие решений на основе цифр;
• Опыт запуска новых продуктов, вывода на рынок, масштабирования каналов привлечения;
• Сильные управленческие навыки: постановка задач, контроль исполнения, развитие команд, управление конфликтами.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования), система мотивации, привязанная к KPI и этапам запуска;
• Поддержка проектной команды на старте, доступ к ресурсам для закрытия ключевых задач;
• Возможность влиять на концепцию и развитие проекта на ранних этапах;
• График работы 5/2 с 8:30 до 18:00;
• Комфортное рабочее место с зонами отдыха;
• Своя чайная комната с кофе, чаем и печеньем;
• Активная корпоративная жизнь;
• Обучение 50/50 с работодателем;
• Компенсация занятий спортом.