Обеспечение выработки предложений для формирования перспективных планов по монтажу новых приборов учета;
Выполнение планов по выявлению бездоговорного и безучетного потребления электроэнергии;
Контроль работы подрядчиками по монтажу Приборов Учета э/э, приемка качества выполнения работ;
Обеспечение выполнение планов по проверке и техническому обслуживанию существующих приборов учета э/э;
Выполнение планов по не основной деятельности (оказание услуг на сторону);
Обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда, целесообразного использования профессионально-квалифицированного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях;
Выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда в соответствии с требованиями системы управления охраны труда (СОУТ) ПАО «Ленэнерго» по занимаемой должности, правил техники безопасности, противопожарной безопасности;
Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Требования:
Высшее образование в области энергетики;
Опыт работы в службе транспорта электроэнергии, технологического присоединения;
V группа по электробезопасности;
Профессиональная переподготовка/ повышение квалификации в области управления будет Вашим преимуществом;
Стаж работы не менее 5 лет в области развития и реализации услуг, в том числе в электросетевом комплексе/ энергосбытовой компании – не менее 3 лет, на руководящих должностях уровня не ниже начальника структурного подразделения компании/ филиала - не менее 3 лет;
Опыт работы с Приборами учета, с выявлением бездоговорного/безучетного потребления электроэнергии;
Знание законодательства в области электроэнергетики, технического регулирования, экологического и земельного права.
Условия:
Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя;
Работа в п. Пригородный (есть развозка из г. Гатчина).