Директор по информационным технологиям / Руководитель ИТ-направления

Мы запускаем новый проект и формируем в Группе компаний ПАКК отдельную компетенцию. В основе подхода — комбинация готовых решений (в том числе от ведущих вендоров) с разработкой, точечной доработкой и адаптацией под реальные процессы бизнеса. Важно сделать так, чтобы был заметен измеримый эффект. Команда небольшая, поэтому ищем универсального специалиста — того, кто уверенно ориентируется в разных инструментах и методологиях, готов брать на себя разноплановые задачи и выстраивать процессы там, где их ещё нет. Мы будем рады видеть вас в проекте. Что требуется:

В рамках консультационных проектов руководить командой специалистов и консультантов, внедрять автоматизацию и ИИ в бизнес‑процессы клиента; совместно с командой выявлять узкие места, подбирать и обосновывать решения, обеспечивать их интеграцию с уже действующими системами и инструментами заказчика, чтобы добиться измеримого эффекта и устойчивой работы обновлённых процессов.

Обязанности:

• Руководство ИТ-направлением, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с другими направлениями, обеспечивать развитие компетенций команды и единые стандарты работы.
• ИИ и инновации. Формировать стратегию внедрения ИИ-решений: оценка потенциала, выбор пилотных направлений, расчёт эффектов, интеграция в бизнес-процессы.
• Проектное управление. Управлять портфелем ИТ-проектов компании: оценка эффектов, контроль сроков, бюджетов и качества. Обеспечивать прозрачность отчётности и регулярную коммуникацию с руководством и клиентами.
• Безопасность и соответствие. Обеспечивать соответствие требованиям информационной безопасности и регуляторным нормам, участвовать в управлении рисками и инцидентами ИБ.

• Опыт работы на руководящих ИТ-ролях (руководитель, заместитель руководителя, менеджер проектов) от 3 лет, общий ИТ-опыт — от 7 лет.
• Подтверждённый опыт разработки и реализации ИТ-стратегий, программ цифровой трансформации.
• Понимание рынка отечественного ПО, облачных сервисов (SaaS/PaaS/IaaS), практик миграции и интеграции систем.
• Знание методологий управления: ITIL4, COBIT, PMBOK, Agile (SAFe/LeSS), ISO (22301, 9001 и др.) — наличие сертификатов будет преимуществом.
• Навыки расчёта бизнес-эффектов и TCO, обоснования инвестиций в ИТ.
• Уверенные навыки ведения переговоров, презентации стратегии и результатов.
• Готовность к командировкам и работе в гибридном формате.

• Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально, с учётом опыта и результатов собеседования).
• Возможность влиять на стратегию и формировать ИТ-ландшафт компании.
• Ресурсы для реализации инициатив: выделенная команда с учетом вашего мнения, бюджеты на пилоты, поддержка руководства.