Инженер-проектировщик котельных и гидравлических систем/Инженер проектных решений

Компания «Невский» работает на рынке энергетического и отопительного оборудования с 1993 года и поставляет продукцию по всей территории России и СНГ. Мы производим промышленные электрические котлы и водонагреватели.

Приглашаем в команду инженера проектных решений для развития комплексных решений на базе нашего оборудования: котельных заводской сборки, тепловых пунктов и насосных модулей.

Ваша задача — превратить запрос клиента в обоснованное расчётами инженерное решение с понятным составом оборудования и предварительной себестоимостью. Вы будете работать с заказчиками, проектировщиками, отделом продаж и конструкторским отделом, а успешные решения переводить в типовые продукты компании.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать запросы отдела продаж и проекты заказчиков, собирать и проверять исходные данные, уточнять недостающие параметры и технические ограничения.
• Вести технические переговоры с заказчиками, проектными организациями и поставщиками, обосновывать предлагаемые решения и согласовывать границы поставки.
• Формировать принципиальные гидравлические схемы котельных, тепловых пунктов и насосных модулей; определять рабочие режимы, резервирование и состав оборудования.
• Выполнять теплотехнические и гидравлические расчёты: тепловые нагрузки, расходы теплоносителя, потери давления, требуемые напоры и диаметры трубопроводов.
• Подбирать насосы по рабочим точкам, теплообменники, запорную и регулирующую арматуру, расширительные баки и КИП; проверять совместимость оборудования.
• Формулировать требования к автоматике: алгоритмы работы, переключение рабочего и резервного оборудования, контролируемые параметры, блокировки и защиты; согласовывать их с профильными специалистами.
• Готовить предварительные спецификации и техническую себестоимость совместно с закупками и производством; сравнивать варианты по стоимости и реализуемости, передавать данные продажам для расчёта коммерческой цены.
• Передавать в конструкторский отдел техническое задание, схемы, расчёты и состав оборудования для детальной разработки; согласовывать реализуемость и сопровождать технические вопросы проекта.
• Типизировать повторяющиеся решения, развивать библиотеку схем и оборудования, расчётные таблицы, калькуляторы подбора, опросные листы и шаблоны технических решений.
• Развивать каталог решений «Невский»: описывать состав, параметры, опции и ограничения применения; готовить техническую часть коммерческих предложений и обучать отдел продаж подбору типовых решений.

Обязательные требования

• Высшее техническое образование и опыт проектирования котельных, тепломеханических систем, ИТП, насосных станций или аналогичного оборудования.
• Уверенное понимание гидравлики и теплотехники, самостоятельное выполнение расчётов и подбор насосов, теплообменников и арматуры по расчётным параметрам.
• Умение читать проектную документацию и разрабатывать принципиальные схемы; знание основных норм и стандартов по профилю работы.
• Базовое понимание электрических схем и автоматики теплотехнических систем, достаточное для постановки задач специалистам по управлению.
• Умение вести технический диалог с клиентом, задавать уточняющие вопросы, аргументировать выбор и понятно формулировать требования для коллег.
• Навыки работы с расчётными таблицами и программами подбора оборудования, готовность оценивать техническую себестоимость и систематизировать результаты работы.

Будет преимуществом

• Опыт технической поддержки продаж, подготовки технических предложений и взаимодействия с проектными организациями.
• Опыт разработки типовых модулей, каталогов решений, расчётных инструментов и сопровождения оборудования в производстве, испытаниях или наладке.
• Опыт оценки себестоимости, работы с поставщиками, 1С и PDM-системами.
• Знание AutoCAD или аналогичных средств оформления схем; опыт Autodesk Inventor или другой 3D-САПР — дополнительный плюс, а не обязательное требование.

Условия

• Работа в компании-производителе, участие в разработке новых изделий и развитии линейки оборудования, возможность влиять на технические решения.
• Рассматриваем оформление в штат по ТК РФ и проектное сотрудничество.
• График 5/2; возможен смешанный формат работы: офис и дом.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и квалификации.
• Испытательный срок — 3 месяца. Годовая премия по результатам работы.
• Дружный коллектив и офис в центре Санкт-Петербурга, печенье и ароматный кофе.