OSINT-аналитик

Reverselab — команда по исследованию угроз и тестированию на проникновение.

Наша специализация: Malware Analysis, Red Teaming, Pentest и Vulnerability Research.

Мы ищем в команду OSINT-аналитика с опытом работы и знанием английского языка, которому предстоит:

• Собирать информацию на заданную тему в открытых источниках;
• Проверять собранную информацию на достоверность и классифицировать ее по определенным критериям;
• Выявлять тенденции, корреляции и первопричины явлений и событий, фигурирующих в массиве обрабатываемых данных;
• Готовить аналитические заключения по результатам проделанной работы.

• Имеет опыт разведки по открытым источникам от 1 года;
• Знает английский язык на уровне С1 и свободно ищет информацию в зарубежных источниках;
• Умеет пользоваться OSINT-инструментами: специализированные поисковые системы, фреймворки, средства извлечения метаданных и т.п.;
• Готов работать с большими объемами информации;
• Командный игрок, умеет работать в связке с разными техническими командами;
• Умеет критически мыслить и сопоставлять данные из разных источников.

Желательно имеет образование по специальностям:

• Международные отношения;

• Финансы и экономика;

• Лингвистика;

• Зарубежное регионоведение;

• Мировая экономика и мировая политика.

Рассматриваем выпускников соответствующих факультетов и специалистов с профильным образованием, которым интересна аналитическая работа в сфере информационной безопасности.

Будет плюсом, если он:

• Умеет писать скрипты на Python для автоматизации рутинных задач;
• Знает другие иностранные языки на уровне В2-С1: немецкий, французский, испанский или итальянский.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;

• Компенсацию питания;

• Доплату за отпуск до оклада: 6–8 недель в год;

• Оплачиваемый по окладу больничный до 14 дней в год;

• 5 дополнительных day off в год по согласованию с руководителем после прохождения испытательного срока;

• Офисный формат работы с 09:30 до 18:30, комфортный офис класса А рядом с метро: массажные кресла, десерты, настольный теннис.

Удаленная работа у нас невозможна, необходимо посещать офис всю рабочую неделю.

Процесс отбора:

1. Знакомство: созвон с рекрутером (созвон до 30 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий;

2. Очное интервью с командой - 1 час: обсуждение технических вопросов, разбор кейсов и предметное обсуждение условий работы. В ходе собеседования можем предложить выполнить тестовое задание: поиск и структурирование информации на заданную тему;

3. Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем детали.

Будем рады познакомиться!