Менеджер по продажам путевой техники

ООО "РОДВИГ" - лидер в области сервиса и ремонта газопоршневых двигателей, а также разработки инженерных решений для промышленности.

Более 10 лет мы осуществляем поставки деталей для путевой техники для таких компаний, как АО «РЖД», Группа компаний «Синара», Брянский машиностроительный завод и др.

Мы растём и приглашаем в команду опытного менеджера по продажам путевой техники.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих заявок от предприятий путевой техники.
• Работа с действующей базой клиентов (30% времени) и активное расширение базы (70%): переговоры, выход на ЛПР, презентации продукции.
• Подготовка коммерческих предложений.
• Ведение сделки полного цикла по принципу «одного окна»: от первого контакта до оплаты, отгрузки и полного комплекта закрывающих документов (УПД, ТТН, ЭТРН).
• Контроль дебиторской задолженности (недопущение просрочек).
• Обязательная фиксация 100% этапов сделки и коммуникаций в CRM (Битрикс24).
• Выполнение утвержденного плана продаж.

Наши требования:

• Опыт B2B-продаж от 1 года (желательно в технической или промышленной сфере, работа с заводами).
• Понимание полного цикла сделки (цикл сделки 1–3 месяца).
• Уверенный пользователь ПК: продвинутый MS Office, 1С, Битрикс24.
• Высшее образование (желательно: менеджмент, экономика).
• Системность, ответственность, дисциплина в ведении CRM (недопустимость договоренностей вне системы).
• Умение переключаться между разными задачами и работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: на испытательный срок: фиксированный оклад 80 000 ₽ на руки. После испытательного срока: оклад 80 000 ₽ + KPI + % от суммы полученной оплаты. Средний ежемесячный доход результативного менеджера: 160 000 – 170 000 ₽ на руки.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Формат работы: Только в офисе (БЦ Pulkovo Star). Командировок нет.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата.
• Готовая база клиентов + развитие перспективного направления.
• Внутреннее обучение в компании.
• Корпоративное питание (оплачиваемые обеды) и предоставление мобильной связи.
• Молодая команда, прозрачная обратная связь от РОП, корпоративные мероприятия.

Кого мы ищем:

• Нам нужен не стратег и не руководитель направления, а специалист-практик, который системно работает с заявками, расширяет базу и доводит сделки до денег. Если вы умеете работать по принципу «одного окна» и не бросаете проект после выставления счета — мы ждем вас!