Директор по персоналу (HRD)

Задачи роли

Поиск и подбор персонала
Развитие и систематизация HR Operations функции;
HR administration и кадровый документооборот;
Поддержка и оптимизация HR-процессов;
Автоматизация HR workflows и развитие КЭДО;
Участие в разработке HR-политик и процедур;
HR-аналитика и работа с HR-данными;
Support employee relations процессов;
Развитие более масштабируемой и эффективной HR infrastructure.

Требования
Опыт в HR Operations / HR Administration;
Практический опыт работы с 1С;
Хорошее понимание HR-процессов, документации и трудового законодательства;
Опыт автоматизации HR-процессов;
Аналитическое и системное мышление;
Высокий уровень самостоятельности и ownership;
Сильные коммуникационные навыки и внимание к деталям.

О компании.
Быстрорастущая высокотехнологичная компания, один из лидеров в своем сегменте. Компания активно масштабируется и находится на этапе профессионализации внутренних HR-процессов и развития более зрелой HR infrastructure.