Инженер - теплотехник

Обязанности

• Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине;
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
  ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
  • электроснабжение
  • противопожарные системы;
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории;
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина, в рамках работы с оборудованием магазина-ежемесячные работы с руководителям секторов по ремонтным работам в секторах (с торговым оборудованием);
• Контроль рационального потребления энергоресурсов;
• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

Требования

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий;
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за тепло потребляющие установки (рассматриваем только с аналогичным инженерным опытом работы, именно в эксплуатации зданий и сооружений);
• Опыт взаимодействия с надзорными органами;
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В;
• Действующая аттестация по эксплуатации тепло потребляющих установок, энергобезопасности;
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями;
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы (обсуждается по итогам собеседования);
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн) ;
• Совокупный уровень дохода оклад по итогам собеседования, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада ;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода при достижении целевых показателей;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.