Агент по вторичной недвижимости

Агент по работе с собственниками квартир / руководитель отдела продаж

Москва, район Москва-Сити и запад Москвы

Целевой доход - 300 000-1 000 000 ₽ в месяц при выполнении плана

Умеете разговаривать с собственниками, спокойно работать с отказами и превращать холодный контакт во встречу? Хотите не просто продавать квартиры, а со временем собрать свой отдел?

Я, Александр Мельников, развиваю компанию по продаже и покупке квартир в Москве. Работаю в недвижимости и кредитовании с 2007 года, имею опыт управления командой из 15 человек.

Сейчас ищу сильного специалиста по привлечению собственников. Наша задача - закрепиться в районе вокруг Москва-Сити и стать одной из ведущих команд по продаже вторичных квартир на этой территории.

Это возможность присоединиться на этапе формирования команды, показать личный результат и вырасти в руководителя направления.

Что предстоит делать

• Звонить собственникам, которые самостоятельно продают квартиры, работать с базой потенциальных продавцов.
• Выяснять задачу человека: зачем продаёт, в какие сроки, что планирует дальше.
• Назначать и проводить встречи, обсуждать рыночную цену и стратегию продажи.
• Заключать договоры на продажу квартир с нашей компанией.
• Поддерживать контакт с собственниками, которые пока не готовы принять решение.
• Развивать рекомендации от агентов-партнёров и клиентов.
• Фиксировать договорённости и следующие действия в CRM.

Ваш основной результат - не количество звонков само по себе, а качественные встречи и договоры с мотивированными продавцами.

Кого ищем

• Есть опыт холодных звонков и активных продаж. Опыт работы с собственниками жилой недвижимости обязателен
• Умеете слушать, задавать вопросы и объяснять ценность услуги, а не только убеждать.
• Не ждёте исключительно входящих заявок и готовы самостоятельно создавать клиентский поток.
• Держите слово, системно ведёте клиентов и не теряете договорённости.
• Готовы разбирать звонки, тренировать переговоры и применять обратную связь.
• Хотите в перспективе управлять людьми, а не ограничиваться личными продажами.

Рассмотрим сильных специалистов из регионов. Знание московского рынка можно развивать вместе с нами; опыт результативных переговоров и готовность работать с собственниками важны уже на старте.

Доход и условия

• Фиксированная часть - оклад
• Переменная часть - % от фактически полученной компанией комиссии по привлечённой вами и проданной квартире.
• Целевой совокупный доход после выхода на план - 350 000-1 000 000 ₽ в месяц. Доход зависит от результатов и сроков закрытия сделок
• Выплата процента - после поступления комиссии в компанию.
• Работа напрямую с основателем: разбор переговоров, помощь в сложных встречах и освоении территории.
• На старте - работа с имеющимися базами, CRM и согласованной системой привлечения клиентов.

Мы разделяем привлечение продавцов, показы и сопровождение сделок по мере роста команды. Не предлагаем вам бесконечно заниматься всем самостоятельно.

Возможен старт из другого города

Первый этап можно обсудить в удалённом формате: звонки, повторные контакты, квалификация продавцов и назначение встреч. Очные встречи в Москве на этом этапе провожу я.

Для полноценной работы с собственниками и дальнейшего руководства отделом потребуется физическое присутствие в Москве. Срок перехода и условия удалённого этапа согласуем до начала сотрудничества.

Перспектива - свой отдел!

Путь роста: специалист по привлечению собственников → старший агент → руководитель отдела продаж вторичной недвижимости → коммерческий директор → бизнес-партнер

После подтверждения личного результата вы сможете участвовать в подборе сотрудников, обучать их, управлять воронкой и развивать команду на закреплённой территории.

Рост в руководителя зависит не только от личных договоров, но и от способности помогать другим достигать результата.

Что для нас важно

• Решать задачу клиента, а не просто получать подпись под договором.
• Честно говорить о цене, сроках, расходах и рисках.
• Бережно относиться к деньгам и времени собственника.
• Брать ответственность и выполнять договорённости.
• Работать командой, без сокрытия информации и перетягивания клиентов.
• Зарабатывать за счёт профессионализма, а не давления и невыполнимых обещаний.

Как откликнуться?

Напишите коротко:

1. Какой у вас опыт холодных звонков и работы с собственниками?
2. Какой результат можете подтвердить: встречи, договоры, продажи?
3. В каком городе находитесь и интересен ли вам рост до руководителя?

Мне интересен человек, который хочет не просто получить работу, а построить вместе со мной сильное направление продаж квартир вокруг Москва-Сити.