Кассир Rostic’s (м. Селигерская)

Почему стоит пойти к нам

• Стабильный доход, который ты контролируешь. Почасовая оплата + ежемесячные премии за выполнение показателей. Выплаты два раза в месяц, без задержек и штрафов .

• Официальное оформление с первого дня. Трудовой договор по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска (включая учебные) .

• Бесплатное питание и форма. Кормят в каждую смену, брендированную одежду выдаём — тратиться на это не нужно .

• Медкнижка за счёт компании. Не нужно искать деньги на комиссию и проходить всё самому .

• Премия «Приведи друга». Привёл кореша — получил от 15 000 до 25 000 ₽ после его испытательного срока .

• Реальный рост. От кассира до менеджера или директора ресторана — не через годы выслуги, а через активность и желание. Карьерный трек прописан и понятен .

• Вечерний развоз. Если смена закончилась поздно — довезут на такси .

Чем будешь заниматься

• Работа на кассе: пробивать заказы, принимать оплату (наличные, карта, QR).

• Помогать гостям с выбором и отвечать на вопросы по меню.

• Собирать и выдавать заказы — быстро и без перепутанных позиций.

• Держать зону кассы в порядке: чистота, наличие расходников, порядок на рабочем месте.

• Работать в связке с кухней и менеджером смены — без микроменеджмента, но с поддержкой.

Что нам важно

• Полная занятость, полная ответственность.

• Адекватность и улыбка: гости чувствуют фальшь. Нужен нормальный человеческий контакт, а не робот с бейджем.

• Опыт не нужен. Научим работе на кассе, стандартам сервиса и всему остальному. Главное — желание разобраться .

Бонусы, которые часто забывают упомянуть

• Корпоративный университет. Бесплатное обучение, тренинги, онлайн-библиотека — прокачаешься не только в кассе .

• Признание. Программа «Лига роста» — публичное признание достижений, а не просто «молодец, иди работай» .