Инженер-технолог / Специалист по техподготовке и планированию производства

О компании:

«GasparAgro» — производитель навесной сельскохозяйственной техники. Мы активно развиваем собственное производство в г. Азов и ищем в команду сильного Инженера-технолога, который возьмет под контроль технологическую подготовку и движение деталей.

Уточнение: линейным персоналом управляют мастер и начальник производства. Ваша зона ответственности — это процессы, планирование, комплектация и контроль сроков.

Ваша главная цель:

Выстроить прозрачную систему планирования и сопровождения производства. Сделать так, чтобы сборка никогда не останавливалась из-за нехватки деталей, а сроки выпуска агрегатов были понятны и обоснованы.

Что предстоит делать:

• Анализ и планирование: Работать с чертежами и спецификациями. Определять потребность в деталях и узлах на партию изделий: что есть на складе, что нужно изготовить, а что закупить у подрядчиков.

• Выдача заданий: Формировать и передавать производственным участкам четкие планы-графики (номенклатура, объем, сроки).

• Контроль движения (внутрицеховая логистика): Координировать прохождение деталей через все этапы: заготовка → мехобработка → сварка → сборка (включая контроль работы подрядчиков).

• Учет и прозрачность: Вести актуальный статус по каждому заказу (что запущено, на каком этапе находится, чего не хватает).

• Упреждающие действия: Выявлять дефицит до того, как он остановит сборку, и запускать процессы изготовления или закупки.

• Коммуникация: Предоставлять руководству и отделу продаж точные, обоснованные сроки готовности техники с учетом реальной загрузки и комплектности.

Ожидаемый результат:

Мы не ждем, что вы придете работать по уже готовой и идеальной инструкции. Нам нужен человек, который отладит и систематизирует текущие процессы.

Итог вашей работы: по каждому заказу видна комплектность и статус, о нехватке деталей руководство узнает заранее, а производство работает ритмично, без простоев.

Мы предлагаем:

• Доход: Заработная плата от 90 000 ₽ (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования).

• Честные переработки: Если они возникают, мы платим за них повышенный коэффициент (+40%). Никакой неоплачиваемой работы.

• Комфортный формат: Офис в г. Азов, стабильный график 5/2.

• Адекватное руководство: Прямое руководство открыто к диалогу, ценит инициативу и не занимается микроменеджментом.

• Простор для действий: Возможность реально повлиять на порядок в техподготовке производства, выстроить систему под себя и видеть результат своего труда.