Наш проект - поддержка и развитие инфраструктуры государственного заказчика (300 пользователей). Проект в активной фазе импортозамещения: мигрируем с западных вендоров на отечественные решения. Среда - гибридная инфраструктура: ~20% Windows Server, ~80% Linux (РедОС, Astra Linux). Небольшой ЦОД + сетевое оборудование уровня L2 (коммутация, базовая маршрутизация).
Твои задачи:
- Администрирование гибридной среды (Linux/Windows), обеспечение стабильности сервисов в период миграции
- Настройка и поддержка отечественных контроллеров домена (Samba DC, AD), почтовых систем, систем виртуализации
- Выполнение задач по сети уровня L2: VLAN, порты, базовая диагностика связности, работа с отечественными коммутаторами/маршрутизаторами
- Участие в проектах импортозамещения: тестирование совместимости, перенос данных, адаптация процессов совместно с командой, отвечающей за миграцию
- Ведение документации, схем инфраструктуры
- Автоматизация рутины через Ansible/Bash/Python
- Доработка системы мониторинга Zabbix + Grafana
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы в сопровождении корпоративной ИТ-инфраструктуры (серверы, сеть, базовые сервисы) - не менее 3-х лет
- Глубокое знание архитектуры и принципов работы корпоративных почтовых систем
- Уверенное администрирование Windows Server (2012–2019) и отечественных Linux-дистрибутивов (РедОС, Astra Linux и др.)
- Опыт работы с сетевой инфраструктурой (L2 + базовый L3)
- Опыт настройки и поддержки гипервизоров (Hyper-V, VMware, РедВиртуализация, zVirt/Proxmox)
- Администрирование Docker/Kubernetes/Docker Swarm на уровне инфраструктуры и приложений
- Глубокое понимание DNS, DHCP, NTP, опыт настройки систем резервного копирования
- Написание скриптов (Bash/Python) и использование Ansible для развертывания, конфигурирования и поддержки инфраструктуры
Будет плюсом:
- Опыт миграции на отечественные ОС, системы виртуализации, домен контролеры и почтовые сервисы
Что мы обеспечим:
- Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
- Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
- Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
- Технику для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью