Региональный менеджер в аутсорсинговую компанию

О компании

Мы - аутсорсинговая компания, с 2016 года специализирующаяся на предоставлении линейного персонала для предприятий, складов, производств и логистических комплексов.

В связи с расширением ищем регионального менеджера, который возьмёт на себя развитие региона, привлечение новых клиентов и организацию работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать бизнес компании в ЦФО;
• Искать и привлекать новых корпоративных клиентов: склады, производства, логистические центры, торговые сети и другие предприятия;
• Проводить переговоры с руководителями компаний и лицами, принимающими решения;
• Нанимать территориальных менеджеров и бригадиров;
• Развивать отношения с действующими клиентами, увеличивать объёмы заказов;
• Организовывать подбор и вывод линейного персонала на объекты совместно с рекрутерами;
• Контролировать укомплектованность объектов, качество услуг и выполнение обязательств перед заказчиками;
• Следить за экономикой проектов, рентабельностью и дебиторской задолженностью;
• Формировать команду и при необходимости участвовать в открытии новых объектов;
• Коммуницировать с поставщиками питания, проживания, спец. одежды и транспорта.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аутсорсинге, аутстаффинге, кадровом бизнесе или B2B-продажах;
• Опыт ведения переговоров;
• Понимание специфики линейного персонала: грузчики, комплектовщики, упаковщики, разнорабочие, складские и производственные сотрудники;
• Навыки управления командой и организации бизнес-процессов;
• Умение работать с финансовыми показателями и считать рентабельность проектов;
• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;
• Готовность к командировкам в пределах региона при необходимости.

Будет преимуществом: наличие собственной клиентской базы, опыт запуска новых регионов с нуля и понимание экономики аутсорсинговых проектов.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированная часть + процент от результатов работы региона;
• Возможность существенно увеличивать заработок за счёт роста клиентской базы и прибыли;
• Полномочия для самостоятельного развития региона;
• Поддержку центрального офиса: рекрутинг, юридическое сопровождение, бухгалтерия и операционные процессы;
• Возможность сформировать собственную команду;
• Перспективу карьерного роста до руководителя направления или директора по региональному развитию;
• Работу в растущей компании с реальными возможностями для профессионального и финансового роста.

Кого мы хотим видеть в команде:

Нам нужен не просто менеджер, который выполняет поручения, а предприниматель по складу мышления - человек, способный находить клиентов, запускать объекты, выстраивать команду и отвечать за финансовый результат региона.

Откликайтесь на вакансию и расскажите о своём опыте развития и управления командами в сопроводительном письме.