Психолог

Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

Проводить изучение индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором (выявлять потенциальные угрозы и риски), проверять психологические условия труда, выявлять интересы и склонности, удовлетворенность трудом.

Анализировать влияние условий труда на психику работающих, трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы.

Осуществлять выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд и другие), определять пути устранения причин, их вызывающих.

Разрабатывать профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, давать рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.

Разрабатывать, внедрять мероприятия и инструменты по развитию лояльности.

Проводить психологические адаптационные мероприятия.

Психологическая поддержка сотрудников.

Осуществлять сбор и анализ информации о потребности в обучении сотрудников;

Вести соответствующую отчетно-учетную документацию, анализа количественных и качественных показателей работы, разрабатывать ЛНА.

высшее профильное психологическое образование;

опыт работы от 3-х лет;

стрессоустойчивость;

эмоциональный интеллект;

соблюдение этического кодекса;

понимание бизнес-процсссов;

знание нормативно-правовой базы, Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»;

регулирующего обработку персональных данных;

знание психологии личности, поведенческого анализа, основ невербальной коммуникации;

работа с типологиями личности;

владение техниками психодиагностического, структурированного и когнитивного интервью, методами верификации фактов (сопоставление версий, проверка деталей), инструментами диагностики.

официально трудоустраиваем с первого рабочего дня по ТК РФ, график работы 5/2

своевременно выплачиваем заработную плату 2 раза в месяц;

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии и к нашей компании.