Руководитель по логистике маркетплейсов

О компании

Мы — активно развивающаяся компания: производим и продаём корпусную и мягкую мебель. Наша продукция представлена на ведущих маркетплейсах — Wildberries, Ozon и других площадках.

У нас открывается новое направление логистики, и мы ищем человека, который построит его с нуля: определит модель работы, соберёт команду и процессы, будет напрямую влиять на экономику доставки.

Цель: сформировать систему FBO-поставок и обеспечить постоянное наличие товара на складах маркетплейсов. Выстроить экономически эффективную DBS-доставку крупногабаритной мебели: развивать собственную доставку и привлекать региональных 3PL-операторов.

Что нужно делать

• Развивать DBS-доставку на существующих региональных складах.

• Планировать и организовывать FBO/FBW-поставки: графики, объёмы, контроль остатков.

• Управлять уровнем повреждаемости товара при перевозке: выявлять точки возникновения повреждений и внедрять решения (упаковка, выбор перевозчиков, регламенты).

• Вести логистическую экономику: стоимость логистики в % от выручки, стоимость возвратов, расчёты по перевозчикам и направлениям, P&L-контроль логистического блока.

• Работать с 3PL-операторами и перевозчиками: отбор, тарифы, SLA, претензионная работа.

• Контролировать Out of Stock, прогнозировать потребность в поставках, управлять остатками.

Кого мы ищем

• Опыт руководителя/директора по логистике от 3 лет.

• Опыт логистики по разным регионам России.

• Навыки аналитики: работа с остатками, прогнозирование потребности, контроль Out of Stock.

• Опыт взаимодействия с 3PL-операторами

• Системность, умение запускать и масштабировать процессы.

Желателен:

• Опыт работы с маркетплейсами

• Опыт доставки крупногабаритных товаров .

Условия:

• Масштаб задач: вы формируете логистическую модель под крупногабаритную мебель и напрямую влияете на экономику и эффективность всей сети доставки.

• Этап компании: активный рост и масштабирование — вы сможете выстроить процессы с учётом лучших практик и создать свою устойчивую модель, а не «чинить» чужую.

• Доход: обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании (вилка формируется по результатам оценки).

• Оформление: по ТК РФ

• График работы: 5/2 , удаленный формат