Главный специалист в отдел финансового планирования в Турцию

район Гюльнар, махалле Бююкеджели

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

формирование и верификация плановой информации для платежного календаря и реестров на предстоящий месяц;
формирование комплекта первичной документации для осуществления платежей через ОБС;
устранение замечаний банка в рамках проведения платежей;
формирование управленческого факта выделенного участка;
согласование реестров на оплату;
запрос информации и формирование отчета по использованию авансовых средств по формату заказчика;
формирование управленческого отчета по кредиторской и дебиторской задолженности;
ведение переписки с контрагентами в части взаиморасчетов и по финансовым вопросам;
подготовка и согласование договорной документации в части взаиморасчетов с контрагентами (протоколы и соглашения о зачете взаимных задолженностей, переводе задолженностей и т.п.);
формирование аналитических материалов по запросу.

Требования:

высшее экономическое образование;
опыт работы в сфере контроллинга и бюджетирования от 5 лет в крупных и выше среднего промышленных, строительных, энергических компаниях;
экспертное понимание процессов бюджетирования и финансового планирования, факторного анализа, понимание основ бухгалтерского учета;
SAP, excel продвинутый уровень.

Условия:

место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
график работы 5/2;
служебная развозка;
компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
школа и детский сад для детей сотрудников;
предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; ДМС;
визовая поддержка - за счет работодателя;
ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.