Бухгалтер

Чем предстоит заниматься:

Вы будете вести учёт товаров и материалов, работать с документами и отчётностью, а также взаимодействовать с поставщиками и другими отделами.

• Учитывать товарно‑материальные ценности (ТМЦ) и следить за их движением.
• Вести аналитический учёт молочной продукции на складе в системе 1С:ERP — фиксировать поступления, отгрузки, перемещения, чтобы всегда было понятно, сколько и чего у нас есть.
• Принимать, проверять и обрабатывать первичные документы (накладные, счета и т. п.) по поступлению, продаже и перемещению товаров.
• Разносить счета‑фактуры от поставщиков и следить, чтобы всё было учтено корректно.
• Проводить ежемесячные инвентаризации ТМЦ и многооборотной тары;
• Работать с бракованной продукцией: фиксировать брак, оформлять акты возврата, вести учёт несоответствующей продукции.
• Работать в системе электронного документооборота (ЭДО).
• Контролировать цены, следить за полнотой и правильностью входящих документов.
• Выгружать, проверять (УПД, УКД) через Контур.Диадок.
• Формировать акты сверки расчётов по запросам контрагентов и помогать устранять выявленные расхождения.
• Готовить отчётность и регулярно проводить сверки.

Что важно для нас :

• Опыт работы бухгалтером и уверенное владение 1С (желательно — 1С:ERP).
• Понимание правил учёта ТМЦ, проведения инвентаризаций и работы с первичными документами.
• Умение работать с ЭДО (например, Контур.Диадок) и оформлять акты, накладные, счета‑фактуры.
• Внимательность к деталям, аккуратность и умение замечать несоответствия.
• Готовность к периодическим инвентаризациям.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный график: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00.
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Оплата больничных, отпусков, предоставление иных социальных гарантий в соответствии с законодательством;
• Корпоративная культура: Мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия;Развитая система адаптации и наставничества;
• Поощрение инициатив и новаций;
  
  Если такой формат работы вам близок — расскажите о своём опыте оставьте отклик на вакансию, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!