Начальник участка технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортного оборудования

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация безаварийной и стабильной работы подъемно-транспортного оборудования в цехах предприятия;
• Обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Контролировать выполнение ремонтов подъемно-транспортного оборудования цехов, согласно утвержденному годовому и месячному плану, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, выделенных на эти цели.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование (желательно по направлениям: подъемно-транспортные машины, машиностроение, электротехника или наземные транспортно-технологические комплексы);
• Опыт работы от 3–5 лет в сфере технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортного оборудования;
• Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора/готовность к прохождению:
  • А.1 — Основы промышленной безопасности.
  • Б.9.3 — Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещения грузов.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ:

• Устройство, конструктивные особенности и правила технической эксплуатации ПТО;
• Технология ремонтных работ (как механической, так и электрической части оборудования);
• Федеральные нормы и правила (ФНП) в области промышленной безопасности, касающиеся подъемных сооружений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
• Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
• Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

• А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:

• Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.