прорабатывать интеграции с Ceph, NFS, iSCSI, внешними СХД, SDN, IAM, CMDB, системами мониторинга и резервного копирования;
разрабатывать подходы к высокой доступности control plane: MariaDB/Galera, RabbitMQ, HAProxy, Keepalived;
планировать и сопровождать обновления, миграции и модернизацию OpenStack с минимальным влиянием на доступность сервисов;
автоматизировать управление инфраструктурой с использованием Ansible, Terraform/OpenTofu и принципов IaC.
участвовать в выборе технологического стека, интеграционных интерфейсов, стандартов и архитектурных паттернов;
готовить и поддерживать архитектурную документацию: HLD, LLD, схемы интеграций, спецификации и технические решения;
проводить архитектурные ревью, консультировать команды разработки и эксплуатации, участвовать в решении сложных технических инцидентов;
участвовать в технических обследованиях, presale-активностях и подготовке архитектурных предложений.
Мы ожидаем, что Вы:
имеете опыт от 6 лет опыта в инфраструктурных или облачных технологиях, от 2 лет — в проектировании архитектуры;
имеете практический опыт работы с OpenStack в production и понимание ключевых сервисов: Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Placement, Horizon, Heat, Octavia;
имеете опыт с KVM/QEMU/libvirt, Linux, системами хранения и сетями: TCP/IP, L2/L3, VLAN, VXLAN, BGP, NAT, DNS, DHCP;
имеете знания в Neutron, ML2, OVS/OVN, принципы сетевой изоляции и виртуализации;
имеете опыт работы с Ceph, включая RADOS, RBD, RGW, CRUSH, производительность и отказоустойчивость;
владеете практикой построения отказоустойчивых решений с MariaDB/Galera, RabbitMQ, HAProxy и Keepalived;
имеете опыт развёртывания OpenStack через Kolla-Ansible, OpenStack-Ansible или аналогичные инструменты;
имеете навыки автоматизации: Ansible, Terraform/OpenTofu, IaC, OpenStack API и CLI.
понимаете Docker/Podman, Kubernetes, HA/DR, мониторинг и диагностику распределённых систем;
имеете опыт подготовки HLD/LLD, архитектурных схем и принятия технических решений с оценкой рисков.
Мы предлагаем:
гибридный формат работы;
стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.