Руководитель отдела рекламы и бренда

Обязанности:

1. Архитектура бренда

· разработка и поддержание общей логики позиционирования и айдентики по продуктовой линейке.

· определение границ: что едино для Банка, где допустима сегментная специфика, как это реализуется в материалах.

· формирование и актуализация бренд-бука, гайдлайнов и стандартов применения айдентики.

· контроль соблюдения фирменного стиля всеми подразделениями, подрядчиками и партнёрами.

2. Единый портфель задач и ресурсов

· ежемесячное планирование бэклога задач по дизайну, полиграфии и сувенирной продукции.

· ежедневная калибровка приоритетов дизайн-задач совместно с продуктовой командой.

· управление ресурсами: распределение нагрузки, контроль сроков, балансировка пиков.

· автоматизация процесса приёма и обработки заявок от продуктовой команды.

3. Дизайн-система

· создание и развитие библиотеки готовых решений (шаблоны, компоненты, макеты).

· разработка правил применения готовых решений и обучение команды.

· стандартизация материалов для отделений, наружной рекламы, digital и POSM.

· сокращение времени производства типовых материалов за счёт готовых решений.

4. Проработка концепций до исполнения

· на старте проекта фиксировать идею, релевантность сегменту, бюджет и реализуемость.

· проводить брифинги подрядчиков и внутренних команд с чёткой постановкой задач.

· оценивать альтернативные концепции с аргументацией «что сработает, что нет и почему».

· сокращать ребрифинг и переделки на поздних этапах за счёт качественной проработки на входе.

5. Контроль актуальности и результата

· вести единый каталог материалов с порядком обновления.

· оценивать крупные проекты через исследования (эффективность, восприятие).

· контролировать качество производства и логистики полиграфии и сувенирки.

· управлять товарными знаками и обеспечивать актуальность решений с учётом законодательства.

6. Управление командой и процессами

· администрирование команды (дизайн, бренд-менеджмент, производство).

· разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД).

· кросс-функциональное взаимодействие с продуктовым маркетингом, сетью, закупками, HR, IT.

· поддержка ESG-направления и имиджевых проектов Банка.

Требования:

· опыт от 3–5 лет на позиции руководителя направления бренда / маркетинга / дизайна (банковский сектор — преимущество).

· опыт организации рекламных кампаний полного цикла: креативные концепции, производство видео, аудио, баннеров, наружной рекламы, POSM, сувенирной продукции.

· опыт управления командой от 3 человек.

· опыт проведения тендеров и закупочных процедур по внутреннему регламенту.

· опыт презентаций и защиты проектов перед ТОП-менеджментом.

Профессиональные компетенции

· стратегическое мышление: способность выстроить архитектуру бренда, а не только исполнять задачи.

· управленческий оунершип: личная ответственность за результат, а не пересылка задач.

· Понимание базовой механики процессов: аудит, разработка схем, учёт рисков.

· кросс-функциональная коммуникация: артикуляция задач и личное вовлечение в смежные команды.

· владение задачей на уровне менеджмента 360°: от идеи до результата.

· знание рынка рекламных и полиграфических услуг, технологий печати и брендирования сувенирки.

· навыки постановки задач рекламным агентствам и типографиям, подготовка брифов.

Личностные качества

· лидерство и вовлечённость: не диспетчер, а владелец направления.

· идейное участие: способность предложить концепцию и аргументировать её.

· системность: умение выстроить процесс, а не тушить пожары.

· стрессоустойчивость: работа в условиях многозадачности и сжатых сроков.

· ориентация на результат: оценка через исследования и метрики, а не через факт сдачи.

Условия

· Формат: полная занятость, на месте работодателя (Москва).Оклад: 250 000 руб. (фикс) + годовой бонус по результатам

· Испытательный срок: 3 месяца с чёткими целями и критериями оценки.

· Команда: 6 человек в подчинении.

· Возможности: участие в стратегических проектах Банка, развитие бренд-системы, работа с ТОП-менеджментом.

Что мы предлагаем

· Стратегическую роль: вы не просто исполняете задачи, а формируете архитектуру бренда Банка.

· Ресурсы и поддержку: команда, бюджет, доступ к ТОП-менеджменту.

· Прозрачные критерии успеха: чёткие цели на испытательный срок и регулярная обратная связь.

· Развитие: участие в ESG-проектах, имиджевых кампаниях, работа с современными инструментами (включая ИИ в дизайне).

Условия:

- работа в крупном и надежном банке

- возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе

- оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата

- забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС.

А еще:

- участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть

- яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников

- корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и наших партнеров.