Начальник отдела технического контроля

ОБЯЗАННОСТИ:
-Организация входного, операционного и приёмочного контроля по всем переделам; -руководство испытаниями на прочность и герметичность;
-ведение несоответствий, брака и рекламаций;
-разработка документации ОТК (карты контроля, инструкции, чек-листы);
-подтверждение соответствия по ТР ТС; метрологическое обеспечение;
-руководство отделом (расстановка, обучение, мотивация);
-взаимодействие с технологами,производством, сварщиками, закупками и заказчиками; аналитическая отчётность по качеству

ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее (в приоритете техническое) образование;
- стаж работы на руководящих позициях и с аналогичным функционалом не менее 3 лет;
- умение пользоваться контрольно-измерительными инструментами;
- умение читать конструкторскую и нормативную документацию.

ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ВАС:
- стабильность!
- конкурентную и высокую заработную плату;
- годовые премии от руководства всем сотрудникам завода - ВСЕГДА;
- официальное трудоустройство, "белую" зарплату 2 раза в месяц без задержек и ее ежегодную индексацию;
- ДМС с расширенной стоматологией для вашего здоровья (в т.ч. корпоративный психолог), надбавка за выслугу лет, семейные династии, компенсация за занятия любым видом спорта;
- для ваших детей - праздничные подарки на щедрых мероприятиях (2 раза в год), полная компенсация поездок в лагерь, детского сада и школьных ра и мн.др.;
- прохождение медкомиссий за счет компании;
- брендированную спецодежду;
- внушительная скидка на питание для сотрудников;
- служебный транспорт (Прииск/Теплотех, Ленинский (Алмаз), ЧМЗ (Сталеваров), с возможностью остановок по требованию, до завода;
- такси для кандидатов от ост. Юрюзань (пр. Победы,117) до завода;
- активная автоматизация производства и внедрение инструментов бережливого производства. Завод «АЛСО» назван лучшим предприятием-участником нацпроекта в РФ «Производительность труда»;
- материальную помощь и социальные выплаты в различных жизненных ситуациях;
- компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения для сотрудников предприятия и их семей;
- комфортные условия труда (теплый цех, чистые душевые, раздевалка с личным шкафчиком, оборудованная столовая с горячим питанием на территории завода);
- наставничество (опытные сотрудники будут поддерживать в начале пути).