Визуальный мерчендайзер (Магазины детской одежды Gulliver)

В основе корпоративной культуры компании лежат 4 ценности:

• Качество
• Уважение
• Развитие
• Ответственность

Основные задачи:

1. Разработка и внедрение стандартов визуального мерчендайзинга

• Разработка, актуализация и внедрение стандартов визуального мерчендайзинга (VM Guide, Merchbook).
• Формирование рекомендаций по презентации сезонных коллекций, новинок, капсул и специальных проектов.
• Разработка принципов зонирования торгового пространства с учётом ассортиментной матрицы, сезонности и коммерческих приоритетов.
• Контроль соблюдения визуальных стандартов в розничной сети.

2. Управление визуальной презентацией товара

• Разработка схем развески и выкладки товара с учётом особенностей торгового оборудования.
• Формирование рекомендаций по оформлению входных групп, торгового зала, манекенов и акцентных зон.
• Адаптация визуальных решений под различные форматы и площади магазинов.
• Контроль своевременного обновления презентации коллекций в соответствии с графиком поставок и маркетинговыми активностями.

3. Аналитика и повышение коммерческой эффективности

• Анализ эффективности визуальной презентации товара и разработка предложений по её улучшению.
• Работа с показателями продаж, оборачиваемостью, товарными остатками и ассортиментной матрицей.
• Разработка рекомендаций по оптимизации торгового пространства и повышению эффективности использования оборудования.
• Участие в расчётах вместимости торгового оборудования и формировании принципов размещения товарных категорий.

4. Контроль и развитие розничной сети

• Регулярный дистанционный мониторинг оформления магазинов по фотоотчетам и чек-листам (курирование 40 магазинов розничной сети)
• Выявление отклонений от стандартов, формирование корректирующих рекомендаций и контроль их выполнения.
• Проведение аудитов магазинов, подготовка отчётности и предложений по улучшению визуальной презентации.
• Сопровождение открытия новых магазинов, сезонных переоформлений и специальных проектов.

5. Обучение и взаимодействие с командой

• Разработка обучающих материалов, инструкций и презентаций для сотрудников розничной сети.
• Проведение онлайн- и офлайн-обучений по визуальному мерчендайзингу.
• Взаимодействие с подразделениями розницы, продукта, маркетинга, аналитики и товародвижения.
• Участие в разработке и внедрении новых концепций торгового оборудования и оформления магазинов.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в визуальном мерчендайзинге от 3 лет, желательно в fashion-retail.
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения стандартов визуального мерчендайзинга.
• Понимание принципов коммерческого мерчендайзинга, зонирования торгового пространства и презентации ассортимента.
• Умение анализировать коммерческие показатели и применять результаты анализа при разработке визуальных решений.
• Опыт работы с розничной сетью, дистанционного контроля магазинов и проведения аудитов.
• Уверенное владение PowerPoint, Excel; навыки работы с графическими редакторами будут преимуществом.
• Умение создавать понятные визуальные инструкции, схемы развески и обучающие материалы.
• Развитый визуальный вкус, понимание современных тенденций в fashion-retail.
• Системное мышление, самостоятельность, инициативность, внимание к деталям.
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Развитые коммуникативные навыки, способность аргументировать решения и выстраивать эффективное взаимодействие с командой.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей.
• Полностью официальное оформление.
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией.
• Работа в компании – лидере сегмента рынка.
• Скидки 50% на продукцию компании;
• Возможности для профессионального роста и самореализации.
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.