ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
оформление документов связанных с приемом, переводом и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
оформление приказов на командирование, отпуска, ведение учета предоставления отпусков работникам;
выдача по запросам сотрудников справок с места работы, копий документов по трудовой деятельности;
формирование и ведение личных дел работников, добавление изменений в них, связанные с трудовой деятельностью и т.д.
взаимодействие с персоналом, подпись кадровых документов, первичной документации с работниками;
работа с табелями учета рабочего времени.
Требования:
высшее образование;
знание кадрового делопроизводства и основ Трудового законодательства;
опыт работы 1С ЗУП 8.3;
опыт работы с Северным стажем и надбавками, суммированный учет рабочего времени - будет вашим преимуществом.
Условия:
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница до 16-45.
Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании.
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц.
Новогодние подарки детям.
Активная корпоративная спортивная жизнь.
Осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе. Возможность бронирования определяется индивидуально в соответствии с установленным порядком.
Предоставляется питание обед и ужин.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников