SMM-менеджер в GENEVIE

ESTEL Genevie приглашает в свою команду опытного SMM-менеджера.

С 2017 года ESTEL развивает коллекцию GENEVIE — ухаживающую косметику для лица, вдохновлённую естественной красотой. Линейки включают профессиональную косметику для косметологов и средства для домашнего ухода. Каждый продукт разработан совместно с ведущими косметологами и прошёл дерматологические испытания.

Рассматриваем кандидатов только с портфолио.

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM- и Influence-стратегию бренда под каждый запуск продукта или кампании;

• Разрабатывать контент-план совместно с командой;

• Развивать социальные сети бренда, обеспечивая стабильный рост аудитории, вовлечённости и органических охватов;

• Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда;

• Разрабатывать контент-стратегии для вертикальных видео;

• Снимать вертикальные видео на телефон (от 60 роликов в месяц);

• Выезжать на съёмки 2–3 раза в месяц;

• Следить за актуальной повесткой, трендами и изменением аудитории;

• Тестировать новые форматы и каналы коммуникации;

• Развивать направление influence-маркетинга: формировать стратегию работы с блогерами, амбассадорами и партнёрами, запускать рекламные кампании и оценивать их эффективность;

• Анализировать эффективность контента, социальных сетей и influence-кампаний, регулярно готовить выводы и новые гипотезы;

• Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией.

Нам важно:

• Высшее профильное образование (готовность подтвердить документально);

• Опыт работы от 2 лет в должности SMM-менеджера, желательно в сфере косметологии или медицинском центре;

• Опыт выстраивания работы с микроинфлюенсерами и UGC-контентом;

• Навыки монтажа коротких видео (CapCut, InShot или аналоги);

• Умение работать с аналитикой: понимание метрик (охваты, ER, CTR, стоимость лида) и алгоритмов социальных сетей;

• Знать как формируются тренды в digital и обладать развитой визуальной насмотренностью.

Почему выбирают ESTEL?

У нас работают талантливые специалисты. Мы создаём условия для роста каждого сотрудника.

• Два основных офиса для работы: ул.Парадная, д. 3к2 и ул. Пискарёвский пр., д. 63к6;
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары);
• Забота о сотрудниках: полис ДМС после испытательного срока, приёмы врача в офисе, компенсация спортивных абонементов;
• Организованы корпоративные сообщества (футбольная команда, группы по изучению иностранных языков);
• Материальная помощь (вступление в брак, рождение ребёнка, утрата родственника);
• Компенсация затрат на приобретение путёвок в детский лагерь;
• Яркая корпоративная жизнь: отмечаем важные события и традиции (поздравляем с днём рождения и значимыми датами), проводим тематические и семейные праздники, а также внешние мероприятия бренда ESTEL;
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников.