Системный аналитик (1С:ЗУП)

Обязанности:

• Обследование и анализ текущих бизнес-процессов;
• Сбор, формализация и согласование требований от бухгалтерии, финансового отдела и аудиторов;
• Проектирование архитектуры решений в рамках подсистем «Кадры», «Зарплата», «Налоги и взносы» и «Управленческие начисления».
• Разработка и согласование технических заданий (ТЗ) для команды разработки на создание новых объектов метаданных (виды расчета, показатели, документы, регистры) и доработку типовых механизмов;
• Настройка методологии учета: разработка и настройка видов начислений и удержаний, показателей расчета зарплаты, формул, шаблонов ввода данных и алгоритмов распределения затрат;
• Проектирование правил трансляции данных из 1С:ЗУП в 1С:ERP или 1С:Бухгалтерию (документы «Отражение зарплаты в бухучете», «Начисление оценочных обязательств по отпускам»);
• Разработка сценариев функционального, интеграционного и пользовательского приемочного тестирования (UAT), подготовка тест-кейсов для закрытия месяца и расчета налогов;
• Подготовка пользовательской документации, инструкций (для кадровиков и расчетчиков) и описание реализованного функционала;
• Обучение и консультирование ключевых пользователей по сложным участкам: расчет среднего заработка, сторнирование, перерасчеты, удержания по исполнительным листам;
• Анализ инцидентов, поиск ошибок в данных (в регистрах расчета) и постановка задач на исправление разработчикам;
• Участие в проектах по внедрению, миграции данных (перенос штатного расписания, остатков отпусков, НДФЛ) и развитию решений на базе 1С:ЗУП.

• Опыт участия в релевантных проектах по внедрению или развитию 1С:ЗУП КОРП (желательно в связке с 1С:ERP);
• Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ЗУП КОРП (версии 3.1), 1С:ERP (в части блока зарплаты) и 1С:Бухгалтерия КОРП;
• Знание методологии кадрового учета и расчета заработной платы согласно ТК РФ и НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), правил расчета среднего заработка и пособий;
• Умение читать код на языке 1С и писать сложные запросы к базе данных (включая виртуальные таблицы регистров расчета) для анализа данных и проверки корректности начислений;
• Понимание принципов производительной и надежной разработки в 1С (знание механизмов вытеснения, зависимости вытесняющих начислений, влияния на производительность расчета);
• Опыт разработки и согласования ТЗ для высоконагруженных систем (расчет для тысяч сотрудников) с учетом требований к производительности. Владение нотациями описания бизнес-процессов (BPMN 2.0);
• Опыт работы системным аналитиком или консультантом-аналитиком 1С:ЗУП от 2 лет;
• Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ЗУП КОРП (версии 3.1), 1С:ERP (в части блока зарплаты) и 1С:Бухгалтерия КОРП;
• Знание методологии кадрового учета и расчета заработной платы согласно ТК РФ и НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), правил расчета среднего заработка и пособий;
• Технические навыки (Язык запросов 1С,);
• Наличие сертификатов 1С.

• Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав ГК «Ростех»;
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.п.)
• График работы: 5/2, с 09.00 до 17:45;
• Возможности обучения и повышения квалификации (в т.ч. в Академии Ростеха);
• Возможности участия в программах и чемпионатах ГК «Ростех» (программа «Вектор», чемпионат «Время первых» и др.);
• Специальные предложения от Новикомбанка для работников ГК «Ростех» (жилищная программа, льготные условия на ипотечные и потребительские кредиты и др.);
• Льготы членам профсоюзной организации (предоставление скидок на билеты в театр, санаторно-курортный отдых, абонементы в фитнес-клуб и др.);
• Уютный буфет и здравпункт на территории работодателя;
• Адрес места работы: г. Москва, ул. Ботаническая 25с1 (10 мин. от м. Владыкино или ВДНХ).