Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Ведет систему кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ, ЛНА Общества
• Оформляет трудовые отношения с работниками Филиала в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ЛНА Общества.

• Опыт работы с органами статистки ЦЗН, Трудовой инспекцией, СФР - обязательны.

• Ведет автоматизированный и документальный учет личных данных и трудовой деятельности работников Филиала и обеспечивает своевременное внесение соответствующих изменений в них.
• Знает нюансы работы со сменным персоналом в различных регионах (северные, сельская местность, районы приравненные и т.п.
• Ведет учет использования отпусков работниками Филиала, формирует График отпусков работников Филиала
• Ведет учет рабочего времени работников Филиала и оформляет табеля учета использования рабочего времени.
• Обеспечивает своевременное заключение с работниками Филиала договоров о конфиденциальности и материальной ответственности.

• Большим преимуществом будет наличие практического опыта в сокращении персонала и ведение конфиденциального делопроизводства в части ПД.

• Опыт работы в системе 1С - ОБЯЗАТЕЛЕН.

Требования:

• Высшее образование (по направлению управление персоналом, юридическое, инженерно-экономическое, менеджмент, лингвистическое, психологическое, педагогическое) и/или дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации.
• Опыт работы в КДП более 5 лет
• Опыт работы в организациях численностью 1000 человек и более
• Знание ТК РФ
• Высокая работоспособность, дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Условия:

• работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• 5 дневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• окладно-премиальная система оплаты труда;
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию);
• обучение и возможность развития в компании;
• уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.