Менеджер по оценке и развитию персонала

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

Какие задачи предстоит выполнять?

• Развивать систему оценки персонала: подбирать и внедрять инструменты оценки компетенций, потенциала и профессиональных качеств сотрудников.

• Создавать возможности для карьерного роста: развивать кадровый резерв, сопровождать резервистов и участвовать в формировании индивидуальных планов развития.

• Развивать управленческие компетенции: разрабатывать и внедрять программы развития руководителей с учётом потребностей бизнеса.

• Развивать систему наставничества: совершенствовать подходы к передаче опыта и развитию сотрудников внутри компании.

• Оценивать эффективность: анализировать результаты мероприятий, отслеживать изменения и предлагать новые подходы к развитию персонала.

• Высшее образование (психологическое будет преимуществом)
• Имеет опыт работы в оценке, обучении и развитии персонала или управлении талантами;

• Работу в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Мы представлены в более чем 50 регионах страны.
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы;
• Корпоративное обучение – нам важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с нами.