Разнорабочий на производстве

Краснокамский завод ЖБК предлагает соискателям:

1. Стабильность.

• Наш завод работает с 1959 года, сейчас является частью холдинга "Yarus Grour" и участвует в различных строительных и инвестиционных проектах
• У нас нет сезонных спадов производства, так как с нашими изделиями можно стоить в любое время года
• Наши сотрудники всегда получают зарплату вовремя, а уровень зарплаты основных рабочих выше рыночных зарплат

2. Надёжность

• Мы работаем в рамках государственных заказов и участвуем в проектах строительства социального жилья в Пермском крае, поставляем комплектующие для строительства школ, больниц, детских садов в Пермском крае и других регионах Урала и Поволжья.
• Наши заказчики: ООО «Рекон Строй» (Пермь) ООО «ЖБК-Строй» (Пермь), ООО СК «Вега» (Пермь), – ООО ПСК «Петробалт» (Санкт-Петербург), ООО «Клевер-Деволопмент» (Киров) и другие строительные компании из разных регионов.

3. Дополнительные социальные гарантии нашим работникам:

• качественная спецодежда и средства индивидуальной защиты;
• компенсация расходов на питание для рабочих;
• служебный транспорт или доставка на работу и с работы на такси;
• бесплатное проживание для иногородних, заканчиваем строить своё общежитии;
• медицинский кабинет на территории предприятия;

Обязанности:

- работа в столярном участке;

- сортировать опалубку в холодном цехе;

- разбор старой опалубки;

Что мы предлагаем сотрудникам:

• официальное трудоустройство с первого дня;
• обучение на рабочем месте по всем процессам работы,
• стабильную работу и выплату заработной платы;
• компенсация расходов на питание - 250 рублей смена;
• график работы 2 дня по 12 часов, 2 выходных,
• доставка на работу служебным транспортом (Краснокамск, Нытва, ближайшие населённые пункты Краснокамского и Нытвенского районов) или проживание в общежитии предприятия;
• комфортные раздевалки и сауны в каждой раздевалке;

• готовность к физическому труду;

Условия:

• работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• место работы: г. Краснокамск;
• вопросы предоставления служебного жилья обсуждаются на собеседовании;
• предприятие имеет право на бронирование сотрудников на случай мобилизации