Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования/оснастки, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание;
Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании;
Участвовать в приёме и установке нового оборудования/оснастки, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования/оснастки высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ;
Организовывать учёт всех видов оборудования/оснастки, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание;
Принимать участие в проверке оборудования/оснастки цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования/оснастки, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования/оснастки и уходу за ним, безопасному ведению ремонтных работ;
Руководство и контроль слесарями-наладчиками: распределение задач, контроль качества и сроков выполнения ремонтных работ.
Требования:
Образование: высшее или среднее профессиональное техническое образование (по специальности «Инженер-механик», «Техническая эксплуатация оборудования» и т.п.);
Опыт работы: от 2–3 лет на позиции механика, инженера-механика или слесаря-ремонтника высокого разряда на промышленном производстве;
Знание оборудования: понимание устройства, кинематических схем, принципов работы и конструктивных особенностей производственного оборудования (станков, конвейерных линий, гидравлики, пневматики);
Опыт ремонтов: практические навыки проведения планово-предупредительного ремонта (ППР), а также оперативного устранения аварийных поломок.
Чтение документации: умение свободно читать чертежи, схемы (гидравлические, пневматические, кинематические) и технические паспорта оборудования.
Условия:
Официальное трудоустройство c первого дня;
График работы: с 08.00–17.00
Полностью «белая» заработная плата;
Парковка для автомобилей сотрудников;
Премирование по итогам года;
Скидки на продукцию компании;
Подарки для детей сотрудников к Новому году
Работа стремительно развивающейся Компании федерального уровня;
окончательный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом