Руководитель отдела продаж / Коммерческий руководитель (сфера услуг)

Ищем руководителя, который умеет не просто управлять продажами, а создавать систему, приносящую деньги.

«Леди Мэри» и «Августина» — агентства по подбору персонала для частных клиентов и бизнеса. Мы работаем на рынке с 2006 года. За это время сформировали устойчивую клиентскую базу, сильную репутацию и долгосрочные отношения с частными и корпоративными заказчиками. Наши направления — подбор домашнего персонала, подбор специалистов для бизнеса, кадровый аутсорсинг и комплексные решения по обеспечению персоналом. Сегодня мы находимся на этапе масштабирования и ищем сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя коммерческие результаты компании и в перспективе сможет вырасти до директора по развитию филиальной сети.

Что у нас уже есть:
- Действующий бизнес с 20-летней историей.
- Команда менеджеров, которые принимают заявки, подбирают персонал и заключают договоры с клиентами.
- Отдел заботы, работающий с клиентской базой, повторными обращениями и лояльностью клиентов.
- Действующая CRM-система и выстроенные рабочие процессы.
- Сформированная база клиентов, действующие корпоративные заказчики и партнёры.
- Несколько направлений услуг и потенциал развития в других городах.

Вам не придётся создавать отдел с нуля. Ваша задача — усилить действующую команду, увеличить продажи и выстроить коммерческую систему, готовую к масштабированию.

Чем предстоит заниматься:
1. Управление продажами и командой
2. Развитие продаж и партнёрских отношений
3. Развитие и масштабирование компании

Наш идеальный кандидат
- Имеет опыт руководства отделом продаж от 3 лет, обязательно в сфере услуг.
- Может подтвердить конкретными цифрами рост продаж на предыдущих местах работы.
- Умеет управлять командой через планы, показатели и KPI.
- Знает, как выстраивать продажи B2B и B2C.
- Уверенно ведёт переговоры и заключает крупные сделки.
- Умеет работать с CRM, аналитикой и отчётностью.
- Способен самостоятельно принимать решения и отвечать за финансовый результат.
- Видит возможности для роста бизнеса и умеет превращать идеи в конкретные действия.

Вашим преимуществом будет: опыт работы в кадровых агентствах, аутсорсинге, консалтинге, медицинских, образовательных или других сервисных компаниях, а также опыт развития филиалов.

Что мы предлагаем:
- Оклад 100 000–120 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и компетенций.
- Дополнительный процент от продаж и бонусы за достижение коммерческих показателей.
- Целевой совокупный доход 180 000–250 000 ₽ на руки и выше при достижении согласованных результатов.
- Прозрачную систему мотивации, напрямую связанную с результатами. - Работу в устойчивом бизнесе с действующей командой и клиентской базой.
- Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
- Прямое взаимодействие с собственником и реальные полномочия для принятия решений.
- Перспективу карьерного роста до коммерческого директора и директора по развитию сети.
- Работу в офисе в Самаре, график 5/2.

В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:
1. Какой командой вы управляли и каких показателей продаж достигали?
2. На сколько вам удалось увеличить выручку или прибыль на предыдущем месте работы и за какой период?
3. Есть ли у вас опыт привлечения корпоративных клиентов, развития партнёрств или открытия новых направлений?

Если вы умеете превращать продажи в управляемую систему и хотите влиять на развитие бизнеса — откликайтесь. Нам есть что обсудить!