Электромонтер (специалист по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов)

Новосибирск, Фасадная улица, 2

Метро: Площадь Маркса

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ремонт, обслуживание (в перспективе возможно участие в монтаже\демонтаже) грузоподъемных механизмов (КБ 408.21, КБ 415, КБ 515, РДК-250.2).
Установка, наладка и проверка электроустановок, электрооборудования, проводки и т. д..
Установка и настройка приборов безопасности типа: ОГМ 240, ОНК 160.
Выполнение слесарных работ, ремонт узлов и деталей подъемных сооружений (ремонт редукторов, замена канатов, замена подшипников и т.д.).
Обслуживание систем электрооборудования.
Обеспечение технически правильной эксплуатации, своевременный ремонт, поддержание техники в исправном состоянии.
Возможно Вы молодой и перспективный человек, который хочет получить опыт и стать профессионалом. В таком случае мы ждём Вашего звонка.
Если Вы умеете не всё из того, что упомянуто выше, наш дружный коллектив многому сможет Вас научить и поможет разобраться с различного рода задачами.

Требования:

Опыт работы в электроустановках.
Умение читать принципиальные схемы.
Умение работать с частотными преобразователями.
Опыт работы с электро-автоматикой.
Основы электротехники, устройство и принцип действия узлов электрооборудования.
Методы и способы выявления неисправностей оборудования подъёмного сооружения.
Руководство по эксплуатации и техническое описание подъёмного сооружения.
Назначение, устройство, порядок эксплуатации механизированного, пневматического, электрического, слесарного, монтажного инструмента, контрольно-измерительных приборов.
Основные требования по безопасной эксплуатации подъёмных сооружений.
Правила электро- и пожарной безопасности.

Условия:

Работа в крупной стабильной Российской компании
Официальное трудоустройство.
Ежегодная индексация заработной платы.
Бесплатное горячее питание.
Спецодежда.
Автопарковка для сотрудников.
Предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании.
Комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры).
Возможность повышения квалификации за счет работодателя.