Менеджер по развитию ключевых клиентов

ГК «Сибирский металлург» приглашает в команду менеджера по развитию ключевых клиентов — активного специалиста, который умеет выстраивать деловые отношения, проводить переговоры и находить новые возможности для развития бизнеса.

Нам нужен человек, который готов работать непосредственно с клиентами: планировать и проводить личные встречи, презентовать компанию, выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР), развивать действующую клиентскую базу и привлекать новых партнёров.

Формат работы: разъездной. Встречи с клиентами на их территории в Новосибирске. После прохождения испытательного срока — выезды к клиентам в соседние регионы по предварительному согласованию.

Чем предстоит заниматься

• Развивать действующую клиентскую базу, поддерживать и укреплять отношения с ключевыми клиентами.
• Проводить личные встречи, презентации компании, её продукции и возможностей сотрудничества.
• Выходить на ЛПР, устанавливать деловые контакты и развивать сотрудничество.
• Фиксировать результаты встреч в CRM системе.
• Отслеживать перспективы развития клиентов и выявлять дополнительные возможности для сотрудничества.
• Искать новых потенциальных клиентов и самостоятельно организовывать встречи с ними.
• Планировать рабочий график и организовывать не менее 20 встреч с клиентами в месяц.
• Выявлять потребности клиентов, обсуждать условия взаимодействия и формировать предложения.

Кого мы ищем

• Специалиста с опытом в B2B-продажах, развитии бизнеса или работе с корпоративными клиентами.
• Человека, который умеет устанавливать контакт с руководителями и лицами, принимающими решения.
• Уверенного переговорщика с хорошими презентационными и коммуникативными навыками.
• Самостоятельного и инициативного сотрудника, который умеет планировать встречи и организовывать свой рабочий день.
• Специалиста, ориентированного на результат, развитие отношений и достижение поставленных целей.
• Кандидата с готовностью к разъездному характеру работы

Условия работы и мотивация

• На период испытательного срока: оклад 100 000 рублей в месяц при выполнении KPI — не менее 20 встреч с клиентами за месяц.
• После прохождения испытательного срока: окладная часть плюс процент от результатов работы.
• Итоговая система мотивации и условия вознаграждения обсуждаются индивидуально с кандидатом.
• Компенсация расходов, связанных с рабочими поездками.
• Разъездной характер работы: возможность планировать встречи и выстраивать эффективный маршрут самостоятельно.
• Работа в ГК «Сибирский металлург» с возможностью профессионального развития и расширения деловых контактов.

Если вы умеете находить общий язык с людьми, уверенно вести переговоры и готовы развивать бизнес через личные встречи и деловые отношения — будем рады видеть вас в нашей команде!

ГК «Сибирский металлург» — ждём вас в команде.