Специалист по кадрам (кадровик / инспектор отдела кадров)

Составление трудовых договоров и договоров ГПХ, должностных инструкций, приказов, штатных расписаний, ведение табелей учета рабочего времени.

Формирование подачи отчетов в государственные органы.

Кадровое делопроизводство на производственном предприятии до 100 человек с несколькими юридическими лицами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, командировки, больничные листы, графики отпусков, штатное расписание, сменная работа, выдача кадровых справок и заверенных копий документов и т.д.

Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности.

Подготовка различных форм отчетности (в том числе персонифицированные сведения, записи в электронные трудовые книжки , отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.).

Работа с иностранными гражданами (несколько человек).

Представление интересов компании в государственных органах и учреждениях, в том числе, центре занятости.

Разработка самостоятельно, а также совместно с руководителем локальных нормативных актов (в том числе должностных инструкций, положений (об оплате, о персональных данных, коррупции и других), ПВТР.

Поддержание в актуальном состоянии ЛНА в компании, внесение изменений в ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ.

Ведение статистической и иной отчетности, находящейся в ведении отдела кадров.

Ведение воинского учета в компании.