Менеджер-рекрутер массового подбора

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл массового подбора производственного и линейного персонала.
• Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
• Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов.
• Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.
• Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонала.

• Успешный опыт в сфере подбора и оценки персонала от 1 года.
• Способность к анализу, умение работать в команде.
• Ответственность, нацеленность на результат.
• Знание современных инструментов и методов подбора и оценки персонала.
• Умение презентовать компанию и вакансии.
• Условия:

Удаленный формат работы по договору ГПХ.
Доступ к job-сайтам.
Заработная плата: сдельная.