Преподаватель ( Теории технологического развития / Theories of Technological Development)

Рассматриваем преподавателей на 0,5 ставки по совместительству на 2026/27 уч.год. Дисциплины: Теории технологического развития / Theories of Technological Development.

Обязанности:

• Разрабатывать и ежегодно обновлять лекционный курс в соответствии с образовательной программой по учебной дисциплине, читать лекции и проводить лабораторные, практические, семинарские занятия, принимать зачеты и экзамены, руководить выполнением курсовых и выпускных квалификационных работ.
• Организовывать и руководить учебными и производственными практиками обучающихся.
• Участвовать в работе государственных экзаменационных и экспертных комиссий, приеме вступительных, аспирантских экзаменов.
• Обеспечивать учебно-методическое сопровождение читаемого им курса.
• Руководить научными исследованиями по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры, заниматься подготовкой отчетов и публиковать результаты исследований.
• Руководить научно-исследовательской работой обучающихся.
• Работать над повышением своей профессиональной квалификации, осваивать и внедрять в свою деятельность современные педагогические и информационные технологии.

• Высшее образование по профилю: Медиакоммуникации.
• Опыт преподавания и работы с неоднородными по уровню и специфики подготовке группами.
• Готовность разрабатывать курс в команде Core SAS.
• Преимуществом будут исследовательский опыт, проектное обучение и собственные учебные материалы.
• Знание английского языка.

• Трудоустройство на 0,5 ставки по совместительству.
• Белая заработная плата – стабильные выплаты без задержек.
• Официальное трудоустройство – социальный пакет и гарантии по ТК РФ.

• Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от ТюмГУ – возможность профессионального роста за счет университета.

• Система внутреннего обучения – развитие собственных навыков и профессиональных компетенций.

• Скидки сотрудникам в МФСЦ "Олимпия" – забота о вашем здоровье и физической форме.

• Корпоративная мероприятия для сотрудников и их детей – поддержка семейных ценностей.

• Возможность участие в научных и образовательных проектах – уникальный опыт, собственный вклад в решение масштабных задач.

• Комфортные рабочие места – современные кампусы в центре города.

• Адаптационные встречи для новых сотрудников – возможность стать частью большой команды.

• Доступ к библиотечным ресурсам и научным базам данных – расширение профессиональных возможностей.

• Программы поддержки специалистов – помощь в адаптации и профессиональном развитии для преподавателей.

• Конкурентоспособная заработная плата, возможность получения индивидуальных стимулирующих надбавок за высокие академические достижения.
• Заработная плата указана при условии выполнения квалификационных требований.