Директор по персоналу (HRD)

🍏ООО «Ритейл» - это сеть современных супер - и гипермаркетов, расположенных в каждом районе г. Брянска, включающих в себя магазины: «Атлас», «Калита», «Калита-Град» «Корица», «Свенская ярмарка». Компания работает на рынке Брянской области уже более 25 лет.
Приглашаем на работу Директора по персоналу!

Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Участие в совершенствовании организационной структуры; организация разработки и актуализации положений о подразделениях, должностных инструкций и регламентов взаимодействия.
• Координация подбора персонала; самостоятельный подбор руководителей и ключевых специалистов.
• Развитие системы адаптации, наставничества и внутреннего обучения; оценка результатов подготовки работников.
• Планирование численности и бюджета затрат на персонал, контроль исполнения бюджета и анализ эффективности расходов.
• Разработка и совершенствование систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации для различных категорий персонала.
• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя; реализация мероприятий по удержанию персонала.
• Организация кадрового администрирования, разработка и актуализация локальных нормативных актов, контроль соблюдения трудового законодательства.
• Развитие HR-аналитики и автоматизации HR-процессов, включая планирование и учёт рабочего времени.

Что для нас важно:

• Опыт руководства службой персонала в коммерческой организации от 3 лет.
• Практический опыт построения и совершенствования HR-процессов, подтверждённый результатами реализованных проектов.
• Высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или «Психология».
• Владение методами оценки персонала и инструментами организации обучения и развития.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов.
• Развитое системное, процессное и проектное мышление, аналитические способности.
• Навыки вовлечения сотрудников в организационные изменения.
• Уверенное владение Excel и 1С:ЗУП, опыт автоматизации HR-процессов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Достойную заработную плату состоящую из оклада и ежемесячной премии за выполнение показателей KPI;
• Систему корпоративного обучения и возможности для развития профессиональных и управленческих компетенций.