Главный специалист отдела обеспечения производства работ (в Турецкую Республику)

Преамбула:

Международный проект холдинга «ТИТАН-2» в Турецкой Республике приглашает на работу главного специалиста отдела обеспечения производства работ для участия в проекте по сооружению Турбинного острова 1 блока АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• формирование ежедневной отчетности о ходе выполнения работ;
• разработка и актуализация локальных графиков производства работ;
• подготовка актов сдачи помещений;
• ведение учета и архива актов сдачи помещений;
• работа в информационной системе E-commissioning;
• ведение деловой переписки с подрядчиками, заказчиками и смежными подразделениями.

Требования:

• опыт работы от 3 лет в области календарно-сетевого планирования строительных проектов;
• высшее техническое образование;
• знание иностранных языков не требуется;
• опыт формирования календарно-сетевых графиков строительно-монтажных работ (СМР), монтажно-механических работ (ММР) и электромонтажных работ (ЭМР);
• навыки работы со сводными таблицами Microsoft Excel, импорта и экспорта данных между Microsoft Excel и Microsoft Project;
• опыт подготовки отчетов и презентационных материалов в Microsoft PowerPoint;
• навыки взаимодействия с подрядчиками, заказчиками и смежными подразделениями;
• внимательность к деталям, ответственность, организованность, дисциплинированность, исполнительность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом задач и в режиме многозадачности;
• уверенное владение Microsoft Project и Microsoft Office, знание Microsoft PowerPoint.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.